Juriste social-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez l'interlocuteur privilégié des hiérarchies et lignes RH.

Mission

Votre principale responsabilité sera de conseiller et d'assister les lignes RH, tant sur les questions relatives au droit collectif que sur les questions de droit individuel.

Plus particulièrement :

* vous répondrez à leurs interrogations et proposerez des solutions concrètes aux problématiques à tous les stades opérationnels du prospectif au précontentieux;

* vous gérerez les contentieux et à ce titre vous serez amené :

- à participer à la gestion des dossiers contentieux

- à élaborer si besoin un schéma de négociation éventuelle

- à analyser les décisions obtenues et à accompagner leur mise en œuvre avec les équipes de juristes, RH et/ou opérationnelles concernées.

- à élaborer à un reporting des contentieux en cours, des décisions obtenues, des provisions passées et analyser les évolutions constatées.

* vous participerez à des projets d'évolution d'organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines dictés par l'actualité réglementaire ainsi qu'aux études qui en découlent,

* vous animerez des sessions de formation en interne auprès des hiérarchies et lignes RH.

Evolution

Ce poste vous permettra de développer votre expertise en droit social sur les questions inhérentes aux Relations Sociales et à la gestion individuelle.

Vous pourrez ensuite évoluer au sein de la direction de relations sociales sur d'autres postes, et au sein du groupe dans votre domaine d'expertise ou vers d'autres fonctions RH.

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.

Le poste est basé à La Défense, en CDI.

Pour la 3ème année consécutive, Société Générale a reçu le label « Top Employeur France » pour sa politique de Ressources Humaines et sa capacité à développer les talents à tous les niveaux de l'organisation.

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Profile

De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas échéant en cabinet d'avocats.

Vous disposez d'une très bonne connaissance en conseil juridique, droit syndical, relations sociales et droit social individuel. Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l'anglais sont indispensables pour occuper ce poste.

Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, rigueur, organisation, capacité à fonctionner en mode matriciel, forte aptitude relationnelle et sens du travail en équipe et du service sont autant de qualités nécessaires pour réussir à ce poste.