Junior Relationship Manager M/F-(H/F)

Description de l'offre

Vos missions au quotidien

1. Participer à la production de business cases pour définir la stratégie de la banque envers les principaux clients nordiques.

2. Préparer des présentations personnalisées pour les clients afin d'accompagner les chargés de clientèle dans leur relation d'affaires.

3. Effectuer des calculs de rentabilité afin de conseiller les chargés de clientèle sur l'impact des nouvelles transactions sur la rentabilité globale de la relation client:

·  Calculer les indicateurs clés, c'est-à-dire le produit net bancaire (PNB), les actifs pondérés en fonction des risques (RWA), la rentabilité brute réglementaire des clients (RGCP), le rendement ajusté du risque du capital-risque (RARORC) et créer des rapports d'analyse de sensibilité.
· 
Structurer et pricer les prêts commerciaux (prêt à terme, facilité de crédit renouvelable).

4. Soutenir l’équipe Coverage dans le but d’étendre la franchise client de SG Stockholm et de faire croître les revenus dans tous les secteurs d’activité:

·  Effectuer des audit internes et s’assurer que les plans d'action clients sont délivrés, analyser le potentiel commercial et les opportunités de cross-selling, ainsi que participer à des réunions avec les Sales de différentes ligne métiers pour identifier les opportunités ainsi que les écarts.
·  Assurer une bonne coordination entre les équipes locales et internationale (par exemple Stockholm, Londres, Paris)

5. Effectuer des analyses ad hoc sur les clients et prospects, ainsi que sur les tendances du marché / de l'industrie bancaire.

· 
Créer des rapports Excel sur le Produit Net Bancaire pour les portefeuilles clients répartis par ex. équipes, géographie, produits…

Et si c'était vous ?

·  De formation Bac+5 d’Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’Université avec une spécialisation en Finance.
·  Vous avez idéalement une première expérience dans la Banque d'Investissement.
·  Vous parlez couramment Anglais et Français
·  Vous maitrisez le Pack Office.

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Stockholm est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com, notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières.

Compte tenu de l’évolution permanente de la crise sanitaire, nous attirons votre attention sur le fait qu’un report de la date de démarrage du V.I.E peut, à tout moment et en lien avec le Centre de Crise et de Soutien du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), être décidé. Par ailleurs, le candidat sélectionné, sera rémunéré à partir du 1er jour de la mission dans le pays d’affectation.

Pour faciliter l'étude de votre candidature, nous vous invitons à soumettre votre candidature en Anglais ainsi que votre CV en Anglais.

Plus qu'un poste, un tremplin

Votre expérience vous permettra de bénéficier de passerelles notamment au sein de la Direction de l’Immobilier ou dans différentes filiales du Groupe sur des postes similaires.

Chez nous, vous serez accompagné(e) individuellement pour faire de votre expérience Société Générale un vrai tremplin de développement professionnel (formations, co-mentoring, mobilité interne) et personnel.

L’avenir, c’est vous !

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 20000OXZ
Entité: SG CIB
Date de début: 01/01/2021
Date de publication: 17/11/2020