Alternance - Chargé de développement RH - Talent Management-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) au département « Gestion des Talents Stratégiques et Développement RH ».

Mission

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage (ou tuteur) qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

·  La préparation des comités de carrière pour les potentiels dirigeants et dirigeants du Groupe,
·  La préparation des réunions sur les plans de succession des dirigeants du Groupe,
·  L'organisation logistique de ces comités (planning, communication, préparation et suivi des dossiers),
·  La mise à jour des tableaux de bords,
·  La coordination avec les prestataires externes (cabinet d'assessment, consultants, coachs…),
·  Suivi de la démarche Talents Stratégiques du Groupe,
·  Suivi de différents sujets liés à la politique diversité.
Vos missions pourront évoluer de vos motivations.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Evolution

Cet apprentissage vous permettra d'apprendre à travailler au sein d'un Groupe de grande envergure et de développer des compétences fondamentales dans le domaine des Ressources Humaines.

Profil recherché

Profile

Vous préparez un Master (BAC+4/5) en École de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation RH ou Gestion de projet RH, et vous recherchez une alternance à compter de septembre 2017 (pour une durée d'un an minimum).

Vous avez une première expérience en tant que stagiaire/alternant en GPEC, gestion de projets RH ou formation et maîtrisez parfaitement Excel. Vous parlez couramment anglais.

Et si c'était vous?
Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance : 12 à 24 mois.
Alternance basée à : La Défense.

Gratification selon grilles SG.