Alternance - Chargé d'études RH et rémunération-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Mission

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous aurez en charge les missions suivantes :

·  La réalisation et l'analyse de benchmarks rémunération internes notamment par l'analyse des données de rémunération des principales filières métiers au niveau du groupe (Système d'information, Finance, Risques, RH, Juridique).
·  La réalisation et l'analyse de benchmarks rémunération externes avec l'aide des cabinets spécialisés Towers Watson et McLagan.
·  La réalisation de pricing à la demande des équipes de gestion RH ou des DRH, par exemple dans le cadre d'un recrutement externe.
·  La participation à la mise en place de grilles de salaires et/ou variables. (Grilles d'embauche jeunes diplômés, ou Grilles par métiers).
·  La production hebdomadaire de reporting sur le suivi des évaluations dans le cadre des campagnes d'ouverture et de fermeture des formulaires d'évaluation.
·  La production et la communication aux équipes RH des directions fonctionnelles d'études qualitatives sur l'évaluation visant à identifier les bonnes pratiques et à les diffuser.
·  Vous participerez également ponctuellement à l'exercice de revue annuelle des rémunérations des directions fonctionnelles groupe (15 000 personnes groupe).

Une dimension projet consistera à améliorer/concevoir un outil de pricing des packages pour l'accompagnement des équipes de gestion RH et l'aide à la décision de rémunération dans les moments clés de la vie du contrat (embauche, mobilités, promotions ...)

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

De formation RH Bac +4 à Bac +5 en cours de préparation, vous justifiez idéalement d'un premier stage dans un domaine comparable et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques en particulier d'Excel.

Vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres et faites preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement où des données sensibles sont traitées.

Vos capacités d'organisation, votre adaptabilité et votre créativité ainsi que votre sens du client sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

Et si c'était vous ?
Postulez dès maintenant !
Durée de l'alternance : 12 à 24 mois.
Alternance basée à : La Défense (92).
Gratification selon grilles SG.