Alternance - Assistant ingénieurs pédagogiques-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Vous serez rattaché à la Direction de la Formation du Groupe Société Générale au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, intervenant sur l'ingénierie pédagogique, la conception et le suivi des offres de formation à destination de l'ensemble des collaborateurs du Groupe Société Générale.

Vous évoluerez au sein de l'équipe des ingénieurs pédagogiques (IP) chargée des formations sur les thématiques «efficacité professionnelle, RH, management de projet, langues, finance et formations managériales ».

Vous serez accompagné(e) par un des ingénieurs pédagogiques tout au long de votre mission.

Mission

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

·  Gérer des offres de formation (actualiser les descriptifs d'offres, suivre et analyser les évaluations des sessions de formation, alerte et suivre la mise en place des plans d'action qualité),
·  Contribuer à l'évolution de l'offre de formations (ajustement et mise à jour des contenus, parfois en collaboration avec les experts internes, recherche de solutions digitales…),
·  Et plus spécifiquement participer avec les IP aux projets de digitalisation de l'offre existante, notamment en participant aux tests des ressources digitales retenues,
·  Préparer les réunions avec les commanditaires internes et les prestataires externes (organismes de formation) : préparer les reportings quantitatifs et qualitatifs et rédiger les comptes-rendus,
·  Concevoir des rapid-learnings avec l'outil auteur utilisé par le Groupe ;
·  Contribuer à certains projets transversaux du service.
Apports :

·  Découverte d'un service RH en lien avec l'ensemble des entités Société générale (banque de détail, banque d'investissement, services financiers…),
·  Découverte de l'ensemble des activités liées à la mise en place de formation du groupe (analyse des besoins, appel d'offre, conception des formations, organisation, structuration de parcours de formation…),
·  Acquisition de méthodes de gestion de projet avec l'accompagnement d'un chef de projet,
·  Découverte du social learning, des outils digitaux, du knowledge management.

Environnement en pleine transformation demandant des capacités d'adaptation et de réactivité.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous êtes étudiant de niveau Bac +4, université ou école de commerce, et allez préparer un Bac+ 5 (master 2) en alternance avec une spécialité en RH, formation, sciences économiques et gestion, école de RH, etc.

Une expérience dans un service RH serait un plus (stage) ou intérêt voire stage dans le secteur bancaire (ses métiers, ses produits…).

Anglais: Bon niveau écrit souhaité (rédaction) pour communiquer dans un contexte international.

Excel : tri, recherche, tableaux croisés dynamiques.

PowerPoint : réalisation de supports de communication.

Et si c'était vous?
Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance :12 mois
Alternance basée à : La Défense (92).
Gratification selon grilles SG.