Alternance - Assistant gestion des ressources humaines-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le pôle Global Banking & Investors Solutions (GBIS), qui regroupe les activités de banque de financement et d'investissement, banque privée, gestion d'actifs et métier titres. Le département des Ressources Humaines (400 professionnels) accompagne GBIS dans ses enjeux d'employeur responsable, qu'il s'agisse de gestion de carrière des collaborateurs, de politique de rémunération, de diversité, de culture managériale, de gestion de la performance ou de l'engagement des collaborateurs.

Mission

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

·  Collaborer, en partenariat avec le Campus Métier Mobilité, au recrutement et à la mobilité interne :
·  Mise en ligne des annonces en collaboration avec les opérationnels et le service recrutement pour diffusion des annonces,
·  Participation à la sélection des CV's, des candidatures,
·  Mise à jour des tableaux de reporting.
·  Participer aux études liées à la rémunération :
·  Aide dans la préparation des réunions managers pré-processus d'augmentation annuelle (nuage de points salaire fixe, Bonus, Total Compensation, niveau, rating, augmentation depuis x années, latéralat).
·  Participer à la préparation du plan de formation :
·  Aide dans le traitement individuel du plan (constitution de tableaux reprenant les formations des collaborateurs sur les 3 dernières années, préconisation, etc..),
·  Aide au recensement des cursus cadre.
·  Contribuer aux revues Talents :
·  Suivi des actions des régions,
·  Mise à jour des outils,
·  Participation à la réalisation des plans de succession.
·  Participation à la préparation de comités de carrière et suivi des actions à prendre en fonctions des conclusions retirées.
·  Assister les gestionnaires RH sur la junior policy 2015/2016 et suivre le projet dans sa totalité pour la France et l'international : du recensement de besoin auprès des lignes métiers, en passant par la coordination des acteurs à l'international.
·  Contribuer à l'établissement d'une banque de données fiable concernant la population concernée : interface avec l'ensemble des salariés dans le but de récupérer des données clefs (CV, données professionnelles, etc... et de les exploiter ensuite (listes des écoles d'origines, des langues pratiquées, biographie de managers, fiches talents..).
·  Assurer un suivi permanant des effectifs et de leur mouvement en assurant une cohérence entre les données du contrôle de gestion et celles des bases de données RH.
·  Participer à l'organisation du service : participation aux besoins de recensements transversaux.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous allez préparer un Bac+ 4/5 en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines.

Votre niveau d'anglais est courant. Vous serez amené à participer à l'animation des RH à l'international.

Vos qualités rédactionnelles et votre autonomie vous permettront de mener à bien votre mission.

Par ailleurs, vous maîtrisez le Pack Office.

Merci d'accompagner votre CV de votre planning et convention de formation.

Et si c'était vous?
Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance : 12 mois
Alternance basée à : La Défense (92).

Gratification selon grilles SG.