Acheteur logistique-(H/F)

Alternance Par Société Générale
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Description

Acheteur logistique-(H/F)

Environment

Rattaché au pôle Logistique de la Direction des Achats du Groupe, vous êtes en charge de la globalité du processus d'achats pour les catégories dont vous avez la responsabilité (transport de fonds, sécurité, propreté, logistique, éditique et dématérialisation de documents, archivage, etc.).
Le pôle que vous rejoindrez fait partie du domaine Bancaire, en charge des familles d'achats : logistique, immobilier, payment services, trading fees, market data (dépenses annuelles d'environ 1 milliard d'euros pour le domaine), constitué d'une équipe d'une trentaine d'acheteurs.
Vos clients internes seront les Directions métiers du Groupe.

Mission

Responsabilités principales

Vous aurez la responsabilité globale du processus achat et aurez dans ce cadre à :

-Suivre le marché et définir la stratégie d'achat sur les catégories et projets confiés,

-Identifier et planifier les besoins des entités opérationnelles,

-Piloter la démarche d'achats (appel d'offres via l'outil e-sourcing, négociation, rédaction et signature des contrats en collaboration avec l'équipe de juristes dédiés),

-Favoriser la mutualisation des moyens en prenant en compte la qualité de service attendue par les différents métiers du Groupe,

-Gérer la relation et la performance des fournisseurs,

-Assurer la mise en œuvre des contrats,

Vous devrez également apporter votre valeur ajoutée sur certains projets en :

-Travaillant sur les processus de l'entité cliente,

-Redéfinissant le niveau de service attendu,

-Proposant des solutions innovantes détectées sur le marché.

Plus précisément votre rôle concernera les fonctions suivantes :

- Stratégie Achats :

oPropose des éléments de stratégie pour sa catégorie.

oBâtit une stratégie d'achats pour ses dossiers, actes d'achat, dans le cadre de la stratégie définie pour sa catégorie.

- Analyse du marché et relations fournisseurs :

oIntervient sur sa catégorie : connaissance des marchés, des offres fournisseurs et identification des bonnes pratiques.

oSuit la qualité des prestations des fournisseurs contractuels : suivi des contrats et identification des axes de progrès.

oIdentifie et rencontre des fournisseurs potentiels.

- Mise en concurrence / Négociation / Contractualisation :

oAssure le choix du meilleur mode de consultation des fournisseurs et la conduite des appels d'offres.

oAssure l'optimisation des prestations en termes de coût, délais, qualités lors de négociations.

oAnalyse des réponses des fournisseurs et rédige le contrat.

oS'assure de la signature du contrat et s'assure de son archivage.

- Gestion des risques :

oAnalyse la solidité financière et les indicateurs de responsabilité sociétale des fournisseurs ainsi que leur non dépendance vis à vis de la Société Générale.

oFormalise au travers de clauses contractuelles la couverture des risques.

oS'assure avec les services juridiques, que le contrat est correctement rédigé.

oS'assure de la capacité d'engagement financier du client interne.

oAssure la communication des bonnes pratiques liées à la gestion des risques.

- Relations clients internes :

oIntervient comme interlocuteur opérationnel quotidien auprès des clients internes pour sa catégorie.

oAide le client à élaborer et formaliser le cahier des charges.

oFait valider par son client interne la performance de l'acte achat.

oConduit les enquêtes qualités auprès des clients internes.

oAssure le suivi de la vie des contrats ainsi que leur diffusion en interne.

- Management / Reporting :

oPropose à son Responsable de Pôle le détail de ses objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs à atteindre ainsi que son plan de formation.

oAssure le coaching d'acheteurs nouveaux et stagiaires.

Evolution

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.
Société Générale a reçu pour la 3ème année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profile

Achats (connaissance et maîtrise des processus achat / travail sur les processus en mode projet
)
Ecole de commerce ou d'ingénieur, Master achats
6 ans minimum d'achat

Compétences outils/bureautique : Pack Office (maîtrise des outils bureautiques types Word, Excel et Power Point) et E-sourcing (maîtrise souhaitée d'outils d'e-sourcing type Bravo Solution)
Langues : Anglais (Un acheteur Groupe travaille pour l'ensemble des entités du Groupe au niveau mondial.) / La maîtrise d'une autre langue est un plus.
Déplacements ponctuels en Province et éventuellement sur les projets importants pour des entités étrangères du groupe. Les visioconférences sont privilégiées.

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