Stage chef de projet en accompagnement du changement

Description de l'offre

Vos missions

Vous serez en charge :

-        D’élaborer un plan de communication et communiquer sur l’avancée du projet (animation sur un réseau social interne, organisation d’évènements, rédaction de supports de communication, animation des équipes) ;

-        D’aider au recueil et à la mise en forme des besoins des métiers et leur coordination, ainsi que les process (cartographie des process et des évolutions) ;

-        De définir les principales étapes et les actions d’accompagnement du changement.

 

 

Cette offre présente les principales missions du stage, elle n’est pas exhaustive.

Contexte

Au sein de la division Pricing et Revenue Management, vous serez rattaché aux chefs de projet Neos (refonte du système de réservation).

Les activités voyages et Intercités de SNCF Mobilités souhaitent changer leur système de réservation. Ce système permet de gérer et de planifier la disponibilité des sièges et des capacités de transport des trains et n’offre plus de possibilité d’évolution pour faire face à la progression du marché en termes d’offres aux clients.

La mise en place de ces nouveaux outils entraine des évolutions de process, d’organisation, et de métier.

Profil recherché

Bac+4/5

Compétences souhaitées:

Vous êtes rigoureux, réactif et créatif.

Vous avez le sens de l'anticipation et de la curiosité.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous maitrisez le Pack Office Microsoft et des outils de communication/réseaux sociaux.

Des compétences en graphisme seraient un plus.

 

CV+LM

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données