Planificateur Horaires Ferroviaire (H/F)

Description de l'offre

Description

Au sein d'Accès Réseau, la Direction de la capacité et des sillons a pour mission principale d'assurer la répartition et l'attribution des capacités d'infrastructures pour satisfaire les besoins commerciaux des clients directs (entreprises ferroviaires) et indirects (autorités organisatrices de transport, chargeurs, ports...) tout en dégageant des capacités pour permettre la maintenance, la rénovation et le développement du réseau.

Vos missions

Vous établissez les graphiques horaires en fonction des expressions de besoins ou des commandes des entreprises ferroviaires en respectant les normes définies.

Vous graphiquez les capacités réservées à la maintenance et aux travaux.

Vous prenez les mesures pour que les allocations de capacité soient compatibles entre elles.

Vous adaptez les graphiques horaires en fonction des demandes.

Vous déterminez les conditions de tracé en fonction des travaux d'infrastructures.

Vous élaborez, calculez et proposez la modification des normes de tracé.

Vous analysez les conflits sillons / travaux et de préconisez des solutions adaptées.

Vous participez à la concertation avec les entreprises ferroviaires, les autorités organisatrices, les représentants des gestionnaires d'infrastructure régionaux et étrangers.

Les recrutements sont prévus sur l'année 2017. Une formation au métier d'horairiste et une formation à la sécurité de la circulation ferroviaire (environ 10 mois) vous seront dispensées au moment de la prise de poste.

Formation dispensée

Contact

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master II avec une spécialisation dans le domaine des transports. La connaissance concrète des problématiques du transport, de la logistique et de la gestion de production est un plus.

Une expérience dans le domaine ferroviaire serait souhaitable et appréciée.

Vous faîtes preuve de rigueur et disposez de capacités d'analyse et de synthèse.

Vous savez travailler en mode collaboratif et faire preuve d'initiatives afin de recueillir les informations dont vous avez besoin pour proposer les solutions appropriées auprès de vos différents interlocuteurs.

Vous avez développé des capacités d'écoute et de négociations et faites preuve de capacités à tenir un poste à dimension managériale à moyen terme.

A l'issue de cette première expérience dans l'entreprise, des perspectives d'évolution de carrière vous seront proposées notamment sur un poste de manager de proximité dans le domaine opérationnel de la circulation ferroviaire.

Labellisé « Top Employer 2017 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.