Pilotage et animation d'un processus outillé de qualité de code - H/F H/F

Description de l'offre

Vos missions

   1. Proposer une solution outillée et procédurée de mise en qualité du code sur les axes suivants : robustesse, sécurité, performance, maintenabilité. Mise en œuvre de pilotes.

  2. Industrialiser la démarche, l’animer et la pérenniser afin de pouvoir mesurer les tendances dans la durée.

 

  3. S’assurer du pilotage des actions de remédiation par les responsables opérationnels

Contexte

Les Directions des Systèmes d’Information « Production Ferroviaire » et « Personnel Roulants » assurent la maintenance et l’évolution des portefeuilles applicatifs des métiers suivants: conception et gestion de la production ferroviaire, Information Voyageurs, gestion du personnel roulant (Traction/conducteur et service à bord des trains). Le périmètre couvert est d’environ 180 applications et 30 projets en cours. Les 2 DSI souhaitent concevoir et mettre en place une démarche industrialisée sur la mesure de la qualité du code produit par nos différents sous-traitants (externes et internes). La démarche devra être outillée en articulation avec l’usine logicielle du groupe SNCF. La mission intègre de la veille technologique pour contribuer à enrichir l’offre actuelle

Profil recherché

Etudiant(e) en Master

Compétences et Qualités souhaitées

·  Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse Sens de l’organisation Aisance relationnelle, curieux, autonome Connaissances spécifiques : Ingénierie logicielle

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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