Ordonnanceur pièces et engins de matériel ferroviaire (F ou H), Tergnier

Description de l'offre

Publiée le 13/04/2024

Description de l'employeur

Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique…).
Rejoignez nos usines du futur !

Vous travaillez au sein du technicentre industriel Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ses activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur.

Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur, a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années

En tant qu'ordonnanceur pièces et engins de matériel ferroviaire,
vos missions sont les suivantes :

• Décliner le planning Opérationnel en planning d’ordonnancement afin de respecter les engagements de l’Etablissement
• Piloter l’ordonnancement de la production dans le respect du planning et des engagements clients, des capacités humaines et matérielles et des disponibilités des composants.
• Suivre la réalisation des travaux en animant quotidiennement la remontée d’informations sur les avances/retards et en faisant évoluer, si nécessaire, les priorités pour rattraper les retards.
• Etre responsable du reporting des indicateurs votre périmètre et être force de proposition sur les actions d’amélioration
• Préparer, ordonnancer, suivre et clôturer l’ensemble des interventions de maintenance sur le site.
• Réorganiser l’ordonnancement en temps réel en fonction des aléas de production et d’acheminement des matériels.

Contexte :

• .Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance
• Le port des EPI est obligatoire.

Formation : 

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3 dans le domaine suivants : DUT QLIO (qualité, logistique industrielle et organisation) ou BTS (industrialisation des produits mécaniques, assistance technique d’ingénieur) ou encore licence pro (gestion de production intégrée, management de la production industrielle et gestion des flux, chargé d’affaires en gestion de la production industrielle).

Vous avez expérience en industrie sur de l’ordonnancement. 

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous ici

Les compétences et qualités :

• Organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Réactivité 
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Force de proposition
• Maîtrise des outils SI & bureautiques

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 29 870 € à 41 430 euros. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien. 

Entre 29 870 EUR à 41 430 euros brut / an