Ingénieur(e) Confirmé(e) Sûreté de Fonctionnement (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

En intégrant une équipe de 5 personnes et sous la direction du responsable du pôle sûreté de fonctionnement du projet NExTEO, l’ingénieur Sûreté de Fonctionnement est en charge de :

Piloter les activités de validation des données de configuration de sécurité :

·  Rédiger le processus de validation des données mis en œuvre, Suivre la prestation de la mission second regard (animer les réunions de suivi, planning…),
·  Analyser les résultats et les impacts FDMS sur le logiciel et le système,
·  Assurer le suivi des non-conformités auprès du Titulaire NExTEO.

 

Contribuer aux activités Fiabilité Disponibilité Maintenabilité et Sécurité (FDMS) :

·  Réaliser les études de sûreté de fonctionnement,
·  Analyser la documentation FDMS produite par l’industriel,
·  Analyser les procédures d’essais sous l’angle sécurité,
·  Participer à la gestion du registre des situations dangereuses,
·  Préparer l’amortissement des contraintes exportées,
·  Rédiger les dossiers de démonstration de sécurité.

 

Votre quotidien

déplacements ponctuels partout en France

Contexte

L’ingénieur Sûreté de Fonctionnement intervient sur les analyses FDMS (Fiabilité Disponibilité Maintenabilité et Sécurité) menées par l’Ingénierie Industrielle NExTEO et sur les évaluations des travaux FDMS de l’Industriel.

Horaires

forfait jour

Profil recherché

·  diplôme d’études supérieures dans les domaines automatisme, contrôle commande, embarqué temps réel, informatique temps réel critique de sécurité ou première expérience dans le ferroviaire.
·  minimum 5 ans d’expérience dans la Sûreté de Fonctionnement et d’une connaissance des outils et méthodes SdF.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Esprit  critique, d’analyse et de synthèse, Goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances. Approche pratique de systèmes, phénomènes physiques complexes     

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données