Correspondant(e) local environnement et délégué(e) sûreté

Description de l'offre

Publiée le 04/05/2024

Description de l'employeur

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l’attractivité de l’Ile-de-France et pour l’environnement.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Vous travaillez au sein du Technicentre des Ardoines (environ 280 salariés et 154 rames en gestion) établissement qui s'occupe de la mise à disposition des rames exploitées sur la ligne C du RER.

Par la partie environnement , vous:

• Animez la politique environnementale ·
• Améliorez le système de management environnement pour maintien certification ISO 14001 ·
• Rédigez l’ensemble des documents liées au Système de Management Environnemental ·
• Mettez à jour l’analyse de risques environnementaux, naturels et technologiques ·
• Suivez le planning d’autosurveillance ·
• Informez et sensibilisez le personnel, organisez les tests des situations d’urgence · etc

Pour la partie Sureté, vous:

• Animez la politique Sureté , rédigez l’ensemble des documents liés à la sureté, pilotez le contrat de gardiennage du site des Ardoines et des sites extérieurs ·
• Définissez et mettez à jour l’analyse de vulnérabilité du site et sites extérieurs et le plan de sécurisation · Animez les comités de suivi des contrats de gardiennage ·
• Pilotez les contrôles d’acces aux sites (par voiture et/ou piéton). etc

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master en environnement et avez une 1ere expérience réussie dans ce domaine (2 à 7 ans post diplôme).

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

selon expérience et classification du poste