Chef de projet SI décisionnel (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Le projet Décisionnel Fret s’inscrit dans la construction et le maintien d’un Système de Pilotage et d’Aide à la décision performant et fiable, en phase avec l’organisation de l’entreprise (du niveau stratégique au niveau opérationnel) et les besoins des utilisateurs (managers, analystes) et ceci dans le respect des règles d’urbanisme et d’optimisation des ressources. Les projets SI sont au cœur de la transformation de l’entreprise.

Votre quotidien

En tant que Chef de projet SI Décisionnel, vous :

 

- prenez en charge des projets clés du domaine décisionnel : projets techniques, fonctionnels ou transverses

- contribuez à assurer la cohérence fonctionnelle des solutions décisionnelles délivrées, par un accompagnement client et la proposition de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée

- participez aux différents chantiers contribuant à la mise en œuvre du Plan de Transformation de l’activité

- participez à l’animation de la gestion de projets en mode Agile

- supervisez toutes les étapes des projets en collaboration avec le Centre de Service Décisionnel

- assurez le pilotage, la coordination, le suivi de la qualité et des délais de chaque projet

- gérez les aléas et la communication auprès de vos clients

- avez la responsabilité de la satisfaction du client

- êtes garant·es de la qualité technique et de la cohérence fonctionnelle des solutions que vous délivrez

- communiquez autour de vos réalisations et de l’avancement de vos travaux en mode collaboratif

- participez à l’animation du décisionnel au sein du Pôle Solution Pilotage

- devrez aussi piloter les fournisseurs du Pôle pur le domaine Décisionnel, et en particulier ses interlocuteurs du Centre de Service en charge de la réalisation des solutions.

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine décisionnel dont 3 ans en gestion de projet. Une expérience dans le domaine logistique et et de la production ferroviaire est appréciée.

 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Conduite de projet
·  Assistance technique
·  Forfait, Agilité
·  Orientation Client
·  Culture du résultat
·  Gestion du temps
·  Gestion des priorités
·  Bonne rédaction
·  Analyse
·  Autonomie
·  Rigueur
·  organisation
·  Maitrise de l'anglais

Les +

Labellisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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