Chargé ou Chargée de projets patrimoine

Description de l'offre

Publiée le 15/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

La Direction de la Communication et de la Marque  recrute en alternance un chargé ou une chargée de projets pour participer aux missions liées à la valorisation du patrimoine, que ce soit par la création de contenus pour la communication, par les événements et par l’innovation numérique

Vos missions seront les suivantes:

• Conduite de projets : solutions innovantes de valorisation du patrimoine et d’outils de médiation ; version numérique des Journées européennes du Patrimoine SNCF ; collecte de la mémoire professionnelle 
• Mise en valeur des réalisations par la coordination et la création de contenus (articles, brèves, publications pour les réseaux sociaux…) à destination de cibles internes et externes en lien avec le plan de communication de la SNCF 
• Participation à l’animation et au management d’un réseau d’acteurs internes et externes au Groupe SNCF, accompagnement des associations du patrimoine partenaires de la SNCF 
• Participation à l’organisation d’événements : Journées européennes du patrimoine, Journées européennes des Métiers d’art, expositions, salons professionnels, etc...
• Veille sectorielle 

Domaines de formation : 

Masters 1 et 2 management de projets culturels, Écoles de commerce spécialité management culturel, Sciences Po (École d’affaires publiques, spécialité culture, Ecole du Management et de l’Impact), doubles diplômes Écoles de commerce-École du Louvre, Instituts de sciences politiques

Connaissances et expériences attendues : 

• Management de projets culturels au sein d’organisations publiques, privées ou associatives 
• Formation ou expériences permettant d’accompagner la création d’expériences numériques appliquées à la valorisation du patrimoine
• Sens de l’écoute, du travail en équipe et du fonctionnement en mode projet 
• Esprit positif, créativité, dynamisme, force de proposition 
• Rigueur, capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Connaissance et maîtrise des outils de gestion de projet
• Maîtrise des suite Office, WordPress

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.