Chargé(e) de projet Optimisation des pratiques RH

Description de l'offre

Vos missions

Les bonnes pratiques RH (20 000 vues uniques par an) et les Kits RH (50 000 vues uniques par an) sont deux rubriques dont les contenus sont très consultés sur le réseau social professionnel interne de la fonction RH de SNCF appelé « Le Réseau RH » qui compte plus de 11 000 membres.

La démarche d’Innovation participative permet aux collaborateurs de proposer des solutions d’amélioration dans leur métier. 11 000 idées sont déposées chaque année sur une plateforme digitale de plus de 9 000 collaborateurs.

Vous aurez pour objectifs de :

- Recueillir des bonnes pratiques RH auprès des acteurs RH SNCF portant sur l’ensemble des processus RH

- Faire valider ces contenus auprès des experts, les standardiser et les partager

- Réaliser le Community management des rubriques « Bonnes Pratiques RH » et « Kits RH » (veille, mise en forme publications, modération des commentaires, etc.) et les mises à jour régulières

 Et dans le cadre de la démarche d’Innovation Participative de SNCF :

- Participer à l’animation de la boite à idées digitale ouverte pour les acteurs RH

- Examiner avec les experts les idées proposées

- Contribuer au développement et à la généralisation de ces propositions aux autres acteurs RH

- Élaborer le reporting grâce à la plateforme digitale pour le pilotage de la démarche.

Contexte

Dans une dynamique d’amélioration continue le Département Animation de la fonction RH de la DGRH partage les innovations, les bonnes pratiques et contribue à leur mutualisation, au service de la performance.

Dans l’équipe du Lab RH cous contribuerez au recueil et au partage de Bonnes Pratiques RH et de Kits RH sur le réseau social professionnel interne de la Fonction RH et à animer la démarche d’Innovation Participative RH qui permet aux collaborateurs de proposer des améliorations et solutions innovantes dans leur environnement de travail.

Profil recherché

Master 2 RH

Master 2 Management des organisations ou management de projet avec une spécialisation RH

Compétences et Qualités souhaitées

·  - Rigueur, implication - Compétences RH généralistes - Compétences en communication - Compétences dans le domaine digital - Qualités rédactionnelles et d’expression orale - Bonne dimension relationnelle et d’adaptation à différents interlocuteurs - Force de proposition

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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