Chargé•e d’affaires régionales maintenance du patrimoine Ouvrage en Terre et Hydraulique

Description de l'offre

Au sein de la Direction Générale Industrielle et Ingénierie, le département Voie et Abords assure l’assistance et l’expertise-conseil à la gestion du patrimoine ouvrages en terre et ouvrages hydrauliques sur un périmètre géographique régional en relation avec les services régionaux.


 


En tant que chargé•e d’affaires régionales maintenance du patrimoine Ouvrage en Terre et Hydraulique (OTH), vous :
• réalisez des missions d'assistance conseil et d'expertise pour la gestion courante du patrimoine et pour les incidents pour des entités internes
• pilotez ou participez à des opérations spécifiques (FIOS) et/ou de recherches
• instruisez d'un point de vue technique, les demandes budgétaires en matière d'investissement ou de maintenance
• contribuez à apporter la vision des priorités par axe et participez à des études sur tronçons de ligne (analyse de risque)
• préparez les réunions bilan OTH et contribuez à l’amortissement des décisions prises
• réalisez des études de confortement d'ouvrages en terre et/ou d’aménagements hydrauliques pour le compte des régions
• assurez l’instruction des PV de visite détaillée
• apportez assistance sous la responsabilité du Chef de Section à la Direction Juridique et aux régions dans les affaires contentieuses, avec missions d'expertise
• réalisez des actions de formation/animation
• participez aux actions de REX, d'Audits, de rédaction de référentiels
• assurez une activité de veille technologique

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en géologie, géotechnique, génie civil ou hydraulique,
Une première expérience dans la maintenance du réseau ou dans les travaux de génie civil OA/OT serait un plus.


 


Vos compétences et aptitudes :


• Réactivité
• Sens de l’observation
• Bonne capacité rédactionnelle
• Analyse et synthèse
• Capacité d’adaptation
• Ouverture d’esprit
• Bon relationnel et travail en équipe


 


Vous êtes amené•e à effectuer des déplacements en France.


 


Labélisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.