Dessinateur/ Dessinatrice-Projeteur/ Projeteuse en patrimoine immobilier des gares - Paris (75013)

Description de l'offre

Publiée le 03/05/2024

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l’ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l’avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c’est d’intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Le chargé de mise à jour du patrimoine immobilier des gares intervient au sein du pôle patrimoine immobilier du département Emergence de la Direction Exécutive Grands Projets et SERM. Il a pour principale mission de maintenir en qualité les bases d’inventaire et de référencement des actifs immobiliers de SNCF Gares & Connexions, notamment par la mise à jour des plans détaillés des bâtiments.

Il contribue aussi aux démarches d’évolution des outils SI métiers (formalisation de besoins, recettes de nouvelles fonctionnalités, etc.)

Les principales missions se déclinent de la façon suivante :

• Mise à jour des plans détaillés de bâtiments (PDB) suite aux demandes des Directions Régionales des Gares après travaux
• Participer et contribuer à l’animation des correspondants du pôle patrimoine immobilier au sein des Direction Régionales Gares
• Contribuer aux tests et recettes nécessaires aux évolutions des outils SI métiers utiles à la mise à jour des données immobilières

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2 /3  et disposez de 3 à 5 années d’expérience en tant que Dessinateur DAO/CAO ou Technicien d’étude bâtiment en dessin de projet.

Vous avez une appétence pour les systèmes d’information et la gestion de donnée.

Vous maîtrisez parfaitement AUTOCAD. 

• Adaptabilité
• Communication
• Gestion de projet
• Rigueur

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

de 28000 EUR à 38000 EUR selon expérience