Cadre opérationnel·elle de la circulation ferroviaire

Description de l'offre

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.


Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c'est à dire :
•    l'aiguillage (traçage des itinéraires des trains),
•    la régulation (gestion de la circulation et gestion des aléas).
Et cela en interface avec d'autres services (services en contacts avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l'infrastructure).


Vos missions :


 

En tant que responsable opérationnel, vous animez une équipe d'agents circulation et/ou aiguilleur. Vous coordonnez leurs actions sur l'étendue de la zone dont vous avez la charge et exécutez ou faites exécuter certaines opérations de sécurité.

Ce poste est en horaires décalés 2x8 ou 3x8 au même titre que l'équipe que vous animez.


Après quelques années d'expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de manager ou d'études.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 orienté technique obtenu en école d'ingénieurs ou à l'université.


Vous savez à la fois faire preuve de rigueur et d'initiative, notamment pour faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle.


La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.


Des postes sont à pourvoir dans les régions Aquitaine/ Poitou-Charentes, Ile de France, Midi-Pyrénées.


Labellisé ' Top Employeur 2018' SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.