Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

ASSISTANTE RH - COMMUNICATION H/F

  • Alternance
  • Paris 01 Louvre (Paris)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein du Pôle Recrutement et Management des Talents et plus précisément en appui de la Responsable Recrutement et Intégration, vous :

 

- Contribuerez à l’intégration des nouveaux embauchés, qu’ils soient internes ou externes, en appuyant la Responsable Recrutement & Intégration sur les sujets suivants :

 

Préparation, organisation et communication sur les journées d’intégration.

 

Organisation du dispositif « Gare Ecole » dès le lancement et par l’animation des ambassadeurs Gare Ecole dans les gares volontaires.

Pilotage d’un outil d’on-boarding dédié à l’intégration : suivi régulier des nouveaux arrivants pour enclencher les parcours d’intégration, actualisation des contenus et des parcours de cet outil.

Gestion des « Welcome Box », du recensement des besoins à la facturation.

 

- Participerez à la communication du Recrutement en contribuant à :

 

La réalisation et la mise à jour de fiches métiers pour valoriser les métiers G&C et en étant contributeur dans la réalisation de films métiers en collaboration avec la Direction de la Communication.

La communication de la marque employeur sur les réseaux sociaux.

La mise en place et la communication d’un projet de cooptation.

 

- Serez en appui du suivi du staffing des postes de l’ensemble du périmètre G&C (mobilités internes et recrutements externes).

 

Le diplôme préparé doit obligatoirement avoir un code RNCP valide (diplôme par l'état)

Merci de bien vouloir le préciser dans votre candidature

Votre quotidien

Au sein du Pôle Recrutement et Management des Talents et plus précisément en appui de la Responsable Recrutement et Intégration, vous :

 

- Contribuerez à l’intégration des nouveaux embauchés, qu’ils soient internes ou externes, en appuyant la Responsable Recrutement & Intégration sur les sujets suivants :

 

Préparation, organisation et communication sur les journées d’intégration.

Organisation du dispositif « Gare Ecole » dès le lancement et par l’animation des ambassadeurs Gare Ecole dans les gares volontaires.

Pilotage d’un outil d’on-boarding dédié à l’intégration : suivi régulier des nouveaux arrivants pour enclencher les parcours d’intégration, actualisation des contenus et des parcours de cet outil.

Gestion des « Welcome Box », du recensement des besoins à la facturation.

 

- Participerez à la communication du Recrutement en contribuant à :

 

La réalisation et la mise à jour de fiches métiers pour valoriser les métiers G&C et en étant contributeur dans la réalisation de films métiers en collaboration avec la Direction de la Communication.

La communication de la marque employeur sur les réseaux sociaux.

La mise en place et la communication d’un projet de cooptation.

 

- Serez en appui du suivi du staffing des postes de l’ensemble du périmètre G&C (mobilités internes et recrutements externes).

Profil recherché

M1 ou M2 en Ressources Humaines avec une spécialité en Communication

 

Le diplôme préparé doit obligatoirement avoir un code RNCP valide (diplôme par l'état)

Merci de bien vouloir le préciser dans votre candidature

Compétences et Qualités souhaitées

·  -       Office 365 : pack Office (PowerPoint plus particulièrement), Sharepoint, etc. -       Aisance relationnelle : présentation de bilans/réalisations, communication avec différents interlocuteurs -       Organisation et Rigueur -       Force de proposition -       Goût pour la gestion de projet

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données

Faire de chaque avenir une réussite.
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