Assistant Référent Santé- Sécurité-Environnement H/F

Description de l'offre

Vos missions

SNCF Immobilier doit être en capacité de définir, mettre en œuvre et piloter les plans d’actions d’amélioration continue en matière de sécurité/santé des travailleurs.

Un plan d’actions a été mis en œuvre et se décompose des missions suivantes :

·  Accompagnement dans la gestion des entreprises extérieures et sous-traitants
Intervenant sur un site. Traitement de la coactivité, des sites multi occupés et des bâtiments vacants.
·  Inspection commune préalable, Plan de prévention, obligations EE, EU, MOA, protocole sécurité, déplacement dans les emprises ferroviaires…
·  Vérification de la conformité réglementaire :
- Recensement des textes réglementaires
- Vérification de la conformité avec la réglementation en vigueur et plan d’action associé
- Mise en place d’une veille réglementaire
- Gérer les anomalies ou non-conformités.
- Suivre les EPI de la DIT GS
- Organiser des Audits
- Créer un outil de suivis des habilitations de la DIT
- Engager une démarche d’amélioration continue.
- Environnement : SNCF Immobilier génère des impacts sur l'air, la ressources en eau, les déchets, la consommation de matières premières, au travers notamment des travaux et de la maintenance des actifs et des équipements. A ce titre, elle se doit de respecter les engagements Groupe (RG 33, charte démoclès, plan solaire, politique de l'eau ...) et du code de l'environnement. L'activité de l'occupant est également génératrice d'impacts environnementaux.

Votre quotidien

·  Interagir dans le domaine de la Santé-Sécurité au Travail en intégrant les exigences réglementaires de leur environnement professionnel.
·  Evaluer les risques professionnels et environnementaux et proposer un plan d'actions pour améliorer les conditions de travail, réduire la pénibilité et protéger l’environnement.
·  Prévenir et gérer les risques professionnels et environnementaux dans le respect de la réglementation en vigueur en utilisant des systèmes de management QSSE et en s'inscrivant dans une démarche de développement durable.

Contexte

La direction Immobilier Territoriale Grand Sud a pour mission de gérer le patrimoine du Parc SNCF situé dans les régions PACA et Occitanie.

L’immobilier est un actif financier à part entière avec l’élaboration de business plan pour connaître :

·  Sa rentabilité
·  Les investissements nécessaires à sa pérennisation dans un univers réglementaire évolutif.

A la suite des évolutions organisationnelles, liées à la réforme de 2020 et des audits internes sur les accès aux emprises, SNCF Immobilier prend en charge des missions nouvelles en matière de santé et de sécurité au travail, notamment sur les opérations soumises aux dispositions des articles R4511-1 et suivants du Code du Travail  (gestion de la coactivité). En outre, le développement de la culture du management par les risques, mise en place au sein de SNCF Immobilier, conduit à faire évoluer la prise en charge de certains risques santé sécurité au travail et environnement.

Rattaché(e) au responsable du Pôle MREGI au sein d’une équipe de 11 personnes, avec comme principal objectif d’en améliorer la performance immobilière et de limiter les risques y afférents. Il contribuera a la mise en place d’un système de management QSSE en liaison avec le Référent Environnement Santé, le Référent Prévention des Risques, le gestionnaire VRE et les pilotes de maintenance.

Horaires

Travail en journée, 35 heures par semaine.

Profil recherché

De formation Licence Professionnelle « Prévention et Gestion des Risques en Santé, Sécurité, Environnement » en contrat d’apprentissage.

Vous êtes doté(e) d’une première formation ou expérience dans le secteur du bâtiment et des connaissances en technologie des installations techniques du bâtiment, en structure du bâtiment, en bureau d’étude.

Environnement industriel et Tertiaire.

 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Maitrise /connaissance du vocabulaire « immobilier »
·  Les outils de gestion de patrimoines
·  Esprit de synthèse
·   fédérateur

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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