Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

Assistant contrôle de gestion et Achat pour le délégué Sûreté de l'Activité Transilien

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre



Vos missions

Assister le délégué sûreté dans les missions de pilotage de contrats, d'appels d'offre, confection de cahier des charges, d'animation du réseau Sûreté

Votre quotidien

Aide au pilotage et à la mise en qualité des contrats sécurités (Centre de Gestion des Appels, Sécurité Privée, Sûreté Générale, Médiation…)

 
En lien avec la direction des achats et le contrôle de gestion, participation à l’élaboration et l’exécution des Appels d’Offres pour les nouveaux marchés sécurité (Sécurité privée, Médiation)

 
Participe à l’animation du réseau sûreté Transilien (tableau de bord, organisation et CR des réunions mensuelles sûreté…)

Mettre à jour les statistiques sûretés et contribuer à leur développement. Participer aux appels d'offres en cours.

Mise en place d'indicateurs et animation des lignes Transiliennes sur le pilotage des contrats Médiation, Sûreté Privé et SUGE.

Compte rendu des Revus Mensuelles Sûreté

Contexte

Déplacement possible sur l'IDF

Horaires

horaire de journée en temps plein

Profil recherché

Master 1 en responsable en gestion
Rigueur, discrétion et ouverture intellectuelle. Maitrise des outils informatiques

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  discrétion et ouverture intellectuelle
·  Maitrise des outils informatiques

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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