Assistant chef de projet communication RH
CDI Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Vos missions
Elaboration et déploiement du plan de communication du département Formation :
Mise à jour des supports de communication liés au département
Animation du site Formation Transilien, permettant de partager les processus du département, et d’informer managers et agents de l’actualité des projets
Animer des communautés d’apprenants autour de programmes de formation dédiés pour les faire monter en compétences
Participer à l’organisation d’événements pour promouvoir le rôle de de la formation au sein de Transilien
Votre quotidien
Mettre à jour différents supports et les mettre en ligne
Animer le sharepoint du département
Garantir les interfaces avec le sharepoint de l'Université Transilien (UTN) et les différents projets
Contexte
Le département Développement des Compétences et Formation a connu de nombreuses transformations ces deux dernières années. La création d’un lien entre les entités passe par une communication fiable et régulière
Horaires
horaire de jour du lundi au vendredi
Profil recherché
Master Communication en 1 an ou 2 ans
Expérience de gestion de projet
Compétences et Qualités souhaitées
· Créativité notamment dans les manières d’utiliser les outils digitaux
· Excellentes qualités relationnelles
· Sens de la rigueur et de l’efficacité
· Enthousiasme
· Rédactionnel / orthographe
· Outils bureautique,Photo / vidéo
· expérience de gestion de projet
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Utilisation de vos données personnelles
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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