Aiguilleur du rail en alternance - Titre de niveau IV

Description de l'offre

Publiée le 24/04/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Une alternance vers un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Description du poste

o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
o Manoeuvrer les aiguillages et signaux
o Veiller à la régularité du trafic

o Veiller en permanence à la sécurité des circulations et du trafic ferroviaire en appliquant strictement les procédures réglementaires

Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Profil recherché

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BEP/CAP/BAC. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche,

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Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus,

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Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable.

Ce que nous offrons :

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Salaire : En fonction du barème fixé par l'état avec une majoration entre 10 et 20%

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Une formation certifiante (titre RNCP) de 9 mois en alternance et un accompagnement continu,

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Une opportunité d'embauche concrète en CDI, un accompagnement continu et de réelles perspectives d'évolution (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite,

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28 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,

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Primes (nuit, week-end)

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Prime de participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

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Mutuelle 65 % , transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

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Logement avantageux,

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Avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :  Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Salaire

En fonction du barème fixé par l'état avec une majoration entre 10 et 20%

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2026-015892