Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

Agents de manœuvre des TGV (F ou H), Chatillon

  • CDI
  • Châtillon (Hauts-de-Seine)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Vos missions

A sa prise de service, l’agent mouvement reçoit du GEOPS les différentes tâches qu’il devra réaliser avec ses collègues :

o Mise en place de matériel roulant sur les voies de maintenance
o Formation de trains en fonction du plan de transport
o Vérification de la conformité du train et essais de frein
o Réalisation de pleins de gasoil, sable, lave glace, d’eau, remplacement des boites noires,
vidange sanitaires, graissage d’aiguilles.

Apres chaque intervention il en averti le manager opérationnel (GEOPS) de l’avancement des tâches et reçoit de sa part les changements à intégrer.

Votre quotidien

Vous travaillez généralement À L'EXTÉRIEUR, les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).

Contexte

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, toujours en binome (voire plus), afin de s'assurer de la sécurité.

Horaires

• En horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
• incluant samedis, dimanches et jours fériés.

Ce que nous vous offrons

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

• Au mininum d'un Diplôme National du Brevet (DNB)
• CAP/BEP dans Transport et Logistique ou Maintenance, Electricité et Mécanique
• Diplôme de niveau Bac toutes spécialités

Compétences et Qualités souhaitées

·  Logique
·  méthodique
·  attentif
·  rigoureux

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données

Faire de chaque avenir une réussite.
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