Développeur Web PHP/Symfony H/F – Client Final - Silkhom - Montpellier

Description de l'offre

En tant que Développeur Web PHP/Symfony3, vos responsabilités sont les suivantes :
– Conception et développements des nouveaux projets en mode agile ;
– Maintenance évolutive, développement des nouvelles fonctionnalités et améliorations techniques sur les projets existants.
– Echange régulier avec l’équipe technique sur le développement des projets en mode agile.
– Participation au processus de décision sur les choix techniques et les évolutions technologiques à effectuer.

Environnement technologique : PHP7, Symfony2/3/4, JavaScript, AngularJS/2, Vue.Js, React.Js, Node.Js, API Rest, Git …

Les plus du poste :
– Une grande communication dans l’équipe
– Des challenges techniques permanents
– Formation pour monter en compétences sur les dernières technos
– Un cadre de travail idéal

Profil recherché

– Vous avez entre 2 et 5 ans d’expériences en Développement PHP avec Symfony. Vous avez une bonne maitrise de Symfony2, si vous connaissez Symfony 3 et/ou 4 c’est la cerise sur le gâteau ;
– JavaScript est évidement utilisé en Front-end, avec différents framework selon les projets : Angular, React.Js, Vue.Js, Backbone.Js … La connaissance d’un ou plusieurs de ces framework sera apprécié.
– Pas besoin d’être un expert en Front-end, des formations sont possible en interne pour monter en compétences ;
– Vous êtes une personne curieuse et passionnée par le développement informatique.
– Vous avez un bon sens relationnel et souhaitez travailler en équipe.
– Vous êtes organisé(e), autonome et la qualité du code est essentiel pour vous.

À propos de Silkhom

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du digital et des objets connectés. Basé à Lyon, nous épaulons nos clients sur leurs campagnes de recrutements. Notre but est d'appréhender les contraintes techniques et géographiques de chacun de nos clients afin de leur trouver le profil qui fera avancer leur DSI ou leur Bureau d'Etudes. Un bon recrutement découle à 90% d'une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.