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days ago SFR

Chargé(e) des ressources humaines-Ressources Humaines Opérationnelles

  • CDI
  • REUNION
  • Infra / Networks / Telecom

Job description


· Date de publication : 29/06/2020
· Type de contrat : CDD (5 Mois)
· Département : La Réunion (974)
· Ville : LA REUNION

Informations générales

Opérateur global, le groupe dispose de positions d’envergure sur l’ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs.

Doté du premier réseau en fibre optique et d’un réseau mobile de premier plan, le groupe a pour ambition de créer le leader national de la convergence du Très Haut Débit fixe-mobile.

Le groupe propose une offre complète de services d’accès à Internet, de téléphonie fixe et mobile et de contenus audiovisuels. Il se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.



Le groupe commercialise ses offres fixes et mobiles sous la marque SFR à La Réunion. Comme en Métropole, SFR entend affirmer sa position d’opérateur leader à La Réunion, alliant qualité de service et innovation sur l’ensemble des technologies Très Haut Débit fixe et mobile.



Toutes les offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Chargé(e) des ressources humaines-Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Vous intégrez l'équipe RH et vous assurez la gestion opérationnelle RH des collaborateurs de SFR Réunion/Mayotte, qui vous seront confiées afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement, en lien avec la RH de la Réunion et de Métropole Vous avez pour missions principales de :
- Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et dans le cadre de leur évolution professionnelle
- Réaliser les recrutements prévus sur votre périmètre opérationnel - Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur
- Assurer le suivi des effectifs dans le cadre qui a été fixé
- Contribuer à la déclinaison de la politique RH groupe et accompagner les temps forts RH auprès des opérationnels de votre périmètre : recueil et consolidation des besoins en formation, accompagnement du Temps, accompagnement de la campagne d'appréciation annuelle, Comités de salaires etc...
- Accompagner le management dans l'appropriation des pratiques RH

Profil

Une première expérience idéalement dans le domaine des Ressources Humaines opérationnelles est indispensable. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez également de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d'anticipation, de réactivité, d'une belle écoute et vous êtes curieux (se) du business et des organisations.