WEBMARKETING & CONTENT OFFICER JUNIOR PÔLE “ASSURANCE”

Descripción de la oferta

A propos
Selectra est une start-up spécialisée dans la comparaison des fournisseurs d’énergie et d’accès à internet. Son ambition ? Rendre le monde moins cher, plus vert et plus clair.
Créée en 2007 et issue de l’incubateur de Sciences-Po Paris, Selectra compte plus de 750 collaborateurs, poursuit un programme de développement rapide à l’étranger et se positionne comme un acteur majeur de la transition énergétique. Selectra figure au TOP 100 des champions de la croissance 2017 des Echos, et au FT1000 “Europe’s fastest growing companies” du Financial Times.
Selectra a lancé le pôle “Assurance” en octobre 2016. Cela se traduit par la rédaction de contenu sur la thématique de l’assurance. Le pôle connaissant une forte croissance, Selectra veut intensifier son développement et devenir un acteur de référence en matière de comparaison des offres d’assurance.
Descriptif du poste
Le poste de Content Officer au pôle “Assurance”
Vous rejoignez l’équipe des content officers de Selectra du pôle marketing et contenus.
Votre mission ? Le développement et le suivi de nos contenus Assurance, afin d’aider les consommateurs français à faire les meilleurs choix en matière d’assurance (habitation, santé, auto, emprunteur, etc).
Votre objectif ? Créer des contenus web clairs, ergonomiques et parfaitement documentés, permettant aux utilisateurs de trouver des réponses à leurs questions.
Vos missions en détail
Vous serez amené à travailler en français sur les missions suivantes :
*Développement des contenus
Vous développez des contenus sur la thématique de l’assurance et faites une veille régulière en matière de mots clés à fort potentiel. Vous organisez et planifiez les besoins en rédaction et l’intégration des contenus. Vous serez également amenés à rédiger vous-même des articles.
Après une période de formation, vous managez une équipe de plusieurs rédacteurs freelance :
- attribution des articles à rédiger, briefing rédactionnel,
- correction des articles et suivi de leur intégration ;
- formation des freelances ;
- suivi de la facturation des freelances.
*Mise à jour et enrichissement des contenus
Vous effectuez une veille des offres d’assurance (tarifs, conditions, détails). Vous mettez à jour le détails des offres sur nos contenus.
Conformément aux best practices, vous optimisez les contenus existants pour les rendre plus ergonomiques et améliorer leur référencement : amélioration de l’expérience utilisateur et de la qualité des informations. Vous assurez la correction des bugs (éventuellement en lien avec l’équipe technique) et la modération des commentaires des utilisateurs.
*Amélioration du référencement des contenus
Vous êtes responsable du référencement des contenus (SEO) dont vous avez la charge. Vous effectuez un suivi du référencement des pages dont vous avez la responsabilité. Vous mettez en place des actions pour l’améliorer (linkbuilding interne/externe, identification d’améliorations SEO).
*Monétisation des contenus
Vous intégrez les call-to-action sur les contenus et vous optimisez leur présentation.
Les avantages
Madrid ! Vous serez séduit par cette ville peu coûteuse, à l'ambiance et au climat de rêve et où chacun est le bienvenu.
Vous participerez au développement d’une nouvelle gamme de services au sein de Selectra, dans une démarche fortement entrepreneuriale.
Vous bénéficierez de la flexibilité et de la réactivité d’une startup et intégrerez une équipe dynamique. Dans nos bureaux à Madrid, vous serez entouré des équipes contenus des autres pôles pour vous former et monter en compétence.
Les conditions
- Poste basé à Madrid, Espagne
- VIE de 18 mois
- Conditions VIE
Profil recherché et processus de recrutement
Votre profil
- Excellentes capacités rédactionnelles : la langue de Molière n’a plus de secrets pour vous !
- Vous avez une première expérience dans la gestion de contenus et/ou le webmarketing ; vous connaissez et avez un intérêt pour les “best practices” SEO.
- Vous vous intéressez à la thématique de l’assurance : une bonne connaissance du secteur de l’assurance en général et/ou d’une assurance en particulier (habitation, auto, santé, emprunteur) est un plus (mais n’est pas un pré-requis).
- Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du détail ; vous êtes organisé et vous savez travailler en équipe ; vous prenez des initiatives et vous ne vous contentez jamais des acquis.
- Une première expérience en management d’équipe / de freelance serait appréciée.
- Bac +3 à bac +5
Processus de recrutement
Un échange téléphonique RH suivi d’un entretien RH
Un test de rédaction
Deux entretiens manager
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de façon confidentielle. Vos données sont conservées jusqu'à trois ans après la dépose de candidature. Seules les personnes employées au service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer en vous adressant à