Chargé de recrutement stagiaire H/F

  • Jan 2017 (6 à 12 mois)
  • Ressources Humaines
  • Nanterre
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 24 pays, fort de ses 80 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production.

Mission

Chargé de recrutement stagiaire H/F

Afin d'accompagner notre croissance, nous renforçons l'équipe "Recrutement Corporate" et recrutons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour une durée de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2017.

Intégré(e) au sein de l’équipe Recrutement, vous participez à la gestion complète des recrutements pour les fonctions "support" (finances, RH, IT, achats...) et de direction commerciale.
Après une formation à nos outils et techniques de recrutement, vos missions sont les suivantes :

- Effectuer le brief de poste en lien avec les opérationnels ;
- Définir une stratégie de sourcing sur divers supports (jobboards, réseaux sociaux, réseaux d’écoles…) afin d’identifier les Talents ;
- Trier les CVs suite aux réponses à offres ;
- Mener la pré-qualification téléphonique des candidats retenus sur CVs ;
- Participer aux entretiens de recrutement en face-à-face et/ou Skype ;
- Rédiger le compte-rendu d’entretien et assurer le suivi de candidature ;
- Coordonner les agendas pour les rendez-vous opérationnels ;
- Clôturer le processus de recrutement par la demande de recrutement.

Votre implication et votre investissement vous permettront de gagner en responsabilité sur ces missions et de participer à des projets transverses (intégration des salariés, gestion de l’intérim…).

Profil

  • Compétences:
    • recrutement
    • fonctions support
    • RH
    • sourcing
  • Niveau d'études: Master, Bac +5
Issu(e) de formation supérieure BAC+4/5 du type RH ou Ecole de Commerce, vous recherchez un stage à temps plein pour une durée de 6 mois.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage au sein d'un service recrutement, RH et/ou commercial.

Nous recherchons une personne dotée d’un bon relationnel et qui saura être réactive, enthousiaste.
Votre curiosité vous conduit à rester en veille permanente sur les nouvelles pratiques en recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et savez trouver des solutions face aux problématiques rencontrées.

Communiquant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez l’envie de travailler dans des environnements en mouvement.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité d'analyse.

Travailler dans le recrutement vous intéresse et vous pensez avoir le profil recherché ? Envoyez-nous vite votre candidature.

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