Stage Supply Chain- Amelioration du S&OP et de sa digitalisation Bac+4/5 H/F

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Description

Site internet: http://www.schneider-electric.fr/

Stage Supply Chain- Amelioration du S&OP et de sa digitalisation Bac+4/5 H/F

A propos de Schneider Electric
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).
www.schneider-electric.fr

Mission


En relation avec les pilotes du processus planification (SIOP leaders) et les experts Supply Chain Planning Europe de la division Retail :

- participer au deploiement du projet Supply Chain Planning dans les usines Retail (10 usines reparties dans 5 pays en europe)

- mettre en place un tableau de bord de suivi de "end to end" du processus S&OP

- participer aux processus S&OP et DRP

- participer aux parametrages des outils de planifications (Kinaxis)

- structurer le plan de progress sur les compétences

Localisation : Grenoble

Avec qui : dans l'équipe Retail S&OP

Langue parlée : Anglais et Francais

Intêret : sujet transverse / coordination de réseaux / décourverte du monde du planning

Diplôme visé : Bac +4/5
Spécialité
Ecole(s) souhaité(e)s : Ingenieur en Supply Chain ou généraliste

Durée du contrat : 6 mois

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre .
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

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