Alternant RH (H/F)

Description de l'offre

Le poste est basé à Grenoble, et ne nécessite pas de déplacements professionnels.

Vous prendrez part au cycle annuel des Ressources Humaines au niveau de la Business Unit.

A ce titre, vous aurez pour missions opérationnelles :

- Participer aux missions quotidiennes des HR Business Partners de l'entité,

- Coordonner les campagnes du cycle annuel RH à travers le monde (entretiens de performance, revue des salaires, revue des talents…),

- Participer à des processus de recrutement,

- Préparer des rapports d'analyses de données de gestion sociale,

- Mettre en œuvre des actions / sessions de formation pour des équipes globales

- Participer à des projets transverses (engagement des salariés, support aux managers de proximité par exemple), à des projets organisationnels ou d'accompagnement du changement

- Communiquer en interne sur les processus RH.

La mission pourra être évolutive selon les besoins.

Profil recherché

Vous travaillerez au quotidien en relation avec des personnes basées en France comme à l'étranger, faisant l'intermédiaire entre la Direction des Ressources Humaines, les managers et les salariés à l'échelle internationale. De ce fait un très bon niveau d'anglais oral est écrit est une nécessité .

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+5 Master dans le domaine RH/Social - Généraliste Ressources Humaines

Compétences :

- Anglais très bon niveau, écrit comme oral

- Organisation et gestion du temps

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité à mener plusieurs activités de front

- Excellente présentation et sens de la communication efficace

- Capacité à travailler en mode projet

- Bonne maîtrise des systèmes d'information RH et du Pack Office : Niveau avancé d'Excel et présentations PowerPoint

- Utilisation des réseaux sociaux

Durée du contrat : 1 à 2 ans à partir de septembre 2017

Veuillez spécifier le rythme d'alternance propre à votre établissement dans votre CV et votre lettre.