Alternant - HRBP Junior - Bac +5 - (Angoulême - 16) - H/F - Schneider Electric - Wizbii

Alternant - HRBP Junior - Bac +5 - (Angoulême - 16) - H/F

2018-03-20T09:33:14+0000

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

A propos de Schneider Electric Angoulême Agriers :

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :

→ Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d'obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

→ Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 350 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en terme de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes

Mission


Directement rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'usine, vos principales missions sont :

- Assurer l'animation de la politique de communication interne sur le site,
- Assurer le suivi administratif de la formation interne,
- Assister le RRH dans la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
- Préparer et participer aux Instances Représentatives du Personnel,
- Piloter des projets de transformation RH variés (exemple : conditions de travail des collaborateurs, communication…)

Horaires de travail : Journée

Le poste est basé à Angoulême sur le site des Agriers (16).

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 en Ressources Humaines.

Pré-requis :

- Formation initiale : Bac +4 en Ressources Humaines
- Expérience professionnelle : Stage significatif ou alternance en ressources humaine, de préférence dans un milieu industriel.
- Langues : un bon niveau d'anglais (écrit, lu, parlé) serait un plus.
- Logiciels : maitrise du Pack Office.

Durée du contrat : 1 an


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre n°0047GH

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À propos de Schneider Electric

Groupe industriel français fondé en 1838 par les frères Schneider, le groupe Schneider est renommé Schneider Electric en 1999 soulignant ainsi son expertise dans le domaine de l’électricité. Ses activités reparties entre la distribution électrique, l’automatisme et contrôles industriels, l’énergie sécurisée et les automatismes du bâtiment lui ont permis de dégager un chiffre d’affaires de 23,6 milliards d’euros en 2013.

En plus de son siège social situé à Rueil-Malmaison, la direction est répartie sur deux autres pôles, l’un à North Andover aux Etats-Unis, le second à Hong Kong. En 170 ans d’existence, Schneider Electric a su étendre son expertise à l’international et vend ses produits sur quatre marchés principaux : bâtiment, industrie, énergie-infrastructure et résidentiel.

Entreprise innovante et responsable, parmi les principaux clients du groupe se trouve : les infrastructures pétrolières, la Marine, les tableautiers mais aussi les constructeurs de machines et d’équipements. La philosophie du groupe : Make the most of your Energy.

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