Alternant - Gestionnaire Ressources Humaines junior - Bac +4/5 - (Dépt 16) - H/F - Schneider Electric - Espagnac - Wizbii

Alternant - Gestionnaire Ressources Humaines junior - Bac +4/5 - (Dépt 16) - H/F

2018-03-15T04:20:59+0000

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

A propos de Schneider Electric Isle d'Espagnac

Le site Schneider Electric de l'Isle d'Espagnac est un site mosaïque créé en 1970. Il est composé de quatre entités :

· L'usine de production
· IC&D Control & Signaling
· Sensors Business
· GSC EMEA Product : la direction Europe

Le site de l'Isle d'Espagnac emploi environ 580 collaborateurs.

Ainsi, nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines de l'usine de production de l'Isle d'Espagnac, spécialisée dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. Ses effectifs sont de 280 collaborateurs.

Missions

Vous intégrerez le service RH composé de deux personnes : l'Assistante de Direction/ assistante RH et le Responsable Ressources Humaines. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en relation avec l'ensemble des managers de l'usine d'Espagnac et contribuerez à la performance des processus RH.

En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines junior, vous aurez pour mission le pilotage des processus suivants :

- communication interne : visuels, journal d'entreprise, etc.

- processus des suggestions d'amélioration,

- gestion de l'alternance,

- tenue et suivi de tableaux de bords : entretiens de performance (annuels), entretiens professionnels, etc.

- assurer la mise en œuvre et le suivi de la campagne interne de satisfaction du personnel (One Voice),

- appui à la gestion administrative du personnel et des intérimaires.

Vous travaillerez à la journée.

Le poste est basé à : L'Isle d'Espagnac (16).

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Diplôme visé : Bac+4/5 Spécialité : Ressources Humaines

Pré-requis :

- Formation initiale : de formation supérieure en Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous justifier d'une première expérience au sein d'un service RH

- Compétences spécifiques nécessaires : bon relationnel, capacités rédactionnelles

- Langues : anglais intermédiaire (lu, écrit, parlé)

- Logiciels : pack office, le logiciel InDesign serait un plus

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 004821.
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À propos de Schneider Electric

Groupe industriel français fondé en 1838 par les frères Schneider, le groupe Schneider est renommé Schneider Electric en 1999 soulignant ainsi son expertise dans le domaine de l’électricité. Ses activités reparties entre la distribution électrique, l’automatisme et contrôles industriels, l’énergie sécurisée et les automatismes du bâtiment lui ont permis de dégager un chiffre d’affaires de 23,6 milliards d’euros en 2013.

En plus de son siège social situé à Rueil-Malmaison, la direction est répartie sur deux autres pôles, l’un à North Andover aux Etats-Unis, le second à Hong Kong. En 170 ans d’existence, Schneider Electric a su étendre son expertise à l’international et vend ses produits sur quatre marchés principaux : bâtiment, industrie, énergie-infrastructure et résidentiel.

Entreprise innovante et responsable, parmi les principaux clients du groupe se trouve : les infrastructures pétrolières, la Marine, les tableautiers mais aussi les constructeurs de machines et d’équipements. La philosophie du groupe : Make the most of your Energy.

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