Alternant(e) Généraliste Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).
www.schneider-electric.fr

Le lieu de travail se situe en principe à Pacy sur Eure; toutefois, en fonction du profil, le lieu de travail peut se situer au siège social du Groupe, à Rueil-Malmaison.

A propos de l'environnement dans lequel l'alternance sera réalisée :

Au sein d'une filiale de Schneider Electric, sur un site de 160 salariés concevant des variateurs de vitesse, vous êtes rattaché au Responsable Ressources Humaines et avez pour principales missions :

•Déploiement des processus RH : vous êtes le support du Responsable Ressources Humaines au suivi des campagnes RH (entretiens annuels, bonus, recrutement, talent review,…)

•Affaires sociales : vous intervenez en support à la conception des dossiers présentés aux Institutions Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DP), et lors des négociations avec les organisations syndicales (NAO)

•Gestion de la formation : de l'établissement du plan au déploiement des formations locales, vous assurez un suivi du budget et des hors plans.

•Vous participez au déploiement des divers projets du siège (communication interne, outils RH...)

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+4 ou Bac+5 spécialité Ressources Humaines

Pré-requis :
Vous êtes étudiant en Master 1/2 Ressources Humaines, dynamique et communicant, vous maitrisez le Pack Office et la langue Anglaise (bon niveau d'anglais indispensable)

Durée du contrat : 1 à 2 ans à partir de Août / Septembre 2018

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.