Alternant -Chargé de missions Ressources Humaines - Bac+4 /Bac+5 ( Macon) - H/F - Schneider Electric - Wizbii

Alternant -Chargé de missions Ressources Humaines - Bac+4 /Bac+5 ( Macon) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine


Mission


Au sein du service Ressources Humaines de l'usine de production de Mâcon (400 employés), directement rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous apporterez votre contribution au quotidien sur l'ensemble des sujets RH et serez en relation directe avec l'ensemble des fonctions de l'usine.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Le pilotage et/ou le suivi du déploiement de projets de transformation RH variés : processus d'engagement du personnel, conditions de travail des collaborateurs (QVT), E-learning, people review…

- Le suivi du processus de gestion et de reporting des effectifs pour l'ensemble du périmètre

- Le suivi et l'accompagnement de projets RH : déploiement du SPS (Schneider Performance System)

- Le suivi administratif de la formation interne

- Le suivi des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, entretiens annuels etc.

- La gestion du personnel
- La participation à des recrutements

- Relations Sociales (préparation des réunions CE, DP, et élections CSE…)

Le poste est basé à : Mâcon

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Master 1 ou 2 spécialité RH

Pré-requis :

- Vous êtes autonome, organisé(e), réactif (ve) et faites preuve d'une grande rigueur.

- De nature dynamique et motivée, vous êtes force de proposition et avez envie d'apporter votre contribution à des projets variés

- Sens du contact et de l'écoute

- Curiosité intellectuelle et soif d'apprendre

- Anglais opérationnel

- Maîtrise des outils informatiques

- Discrétion

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 004E2R

Aides étudiantes 💰

Vous avez droit jusqu'à 10 000€ d'aides par an !

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À propos de Schneider Electric

Groupe industriel français fondé en 1838 par les frères Schneider, le groupe Schneider est renommé Schneider Electric en 1999 soulignant ainsi son expertise dans le domaine de l’électricité. Ses activités reparties entre la distribution électrique, l’automatisme et contrôles industriels, l’énergie sécurisée et les automatismes du bâtiment lui ont permis de dégager un chiffre d’affaires de 23,6 milliards d’euros en 2013.

En plus de son siège social situé à Rueil-Malmaison, la direction est répartie sur deux autres pôles, l’un à North Andover aux Etats-Unis, le second à Hong Kong. En 170 ans d’existence, Schneider Electric a su étendre son expertise à l’international et vend ses produits sur quatre marchés principaux : bâtiment, industrie, énergie-infrastructure et résidentiel.

Entreprise innovante et responsable, parmi les principaux clients du groupe se trouve : les infrastructures pétrolières, la Marine, les tableautiers mais aussi les constructeurs de machines et d’équipements. La philosophie du groupe : Make the most of your Energy.

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