Stage RH - Chargé(e) de Recrutement et Développement du programme stages H/F BAC+4/5

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d'une position de leader sur ceux des Bâtiments résidentiels et non-résidentiels, Industries et Constructeurs de machines, Régies et Infrastructures et des Centres de données et Réseaux. Mobilisés pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 170 000 collaborateurs réalisent 26 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015 en s'engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie. www.schneider-electric.com

Au sein du département Talent Acquisition & Mobility, vous serez en charge du programme stages pour la France entière.

- Vous êtes responsable du recrutement (définition des besoins avec les managers, publication des offres, pre screening, entretiens physiques en totale autonomie)
des candidatures de niveau BAC+3 à MBA ainsi que la mise en place de statistiques sur cette population au sein de Schneider Electric (volume de 600 stages/an).

- Afin d'assurer une bonne intégration et un environnement agréable de travail vous animez la communauté « jeune »
(stagiaires, intérimaires, alternants) en organisant des événements fédérateurs (déjeuners, afterworks etc.)

- Vous travaillez sur différents projets relatifs ou non au programme stages,
dans le but d'améliorer la visibilité de Schneider Electric auprès des jeunes :
- Pilotage d'une campagne de communication auprès des jeunes en collaboration avec l'équipe alternance et VIE
- Gestion du Talent Pool
- Participation aux missions d'employer branding

- Vous participez aux forums écoles afin de rencontrer des étudiants de formations diverses (écoles de commerce/ingénieur/salons…) et de repérer parmi eux les talents potentiels

Profil :

D'un naturel dynamique, pro-actif(ve) et doté(e) d'excellentes compétences de communication, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).

- M1/M2 Ecole de commerce / RH
- Anglais courant impératif
- Première expérience RH/gestion de projets appréciée
- Bonne maîtrise d'Excel

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2017

Poste basé à Rueil Malmaison