Stage - Chargé(e) de recrutement et missions RH, Limoges, Bac +4/+5, F/H

Description de l'offre

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d' utiliser au mieux son énergie et ses ressources , partout dans le monde. Life is On .

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes , pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable . Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission , sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

www.se.com

Environnement

L'équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur.e #SEGreatPeople dans le cadre d'une convention de stage de 6 mois. Et si c'était vous ?

Le Groupe à dimension internationale met l'accent sur l'innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs.

Missions

Vous aurez des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :

· Recrutement : vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de stagiaires ou d' alternants de la définition du besoin jusqu'à la prise de décision. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité. Périmètre de recrutement si-tes industriels ou sites tertiaires, sur des formations et des métiers variés.

· Campus Management et Marque employeur : vous êtes ambassadeur de la marque. Vous participez aux divers événements organisés dans ce cadre, en interne (communication RH, employee advocacy…) ou en externe (forum école, évènement digital, visite de site…)
· Missions RH : Vous travaillez en mode projet avec l'équipe, afin de proposer un service « Best in Class » (élaboration de process, continuous improvement, projets d'innovation et de digitalisation…)

Profil recherché

Qualifications :

Profil recherché :

·  Bac +5 Ressources Humaines ou Ecole de commerce
·  Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
·  Capacité à assurer un service de haut niveau auprès des managers et des RH opérationnels
·  Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité et orientation clients
·  Capacité à comprendre rapidement les métiers de l'entreprise
·  Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d'entretien
·  Anglais courant requis (oral – écrit)

Le poste est basé à Limoges.

Durée du stage : 6mois dès Mars 2021.

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.