Stage - Chargé(e) de communication - Bac+5 (Eybens) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2016. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).
www.schneider-electric.fr

Environnement

Avec environ 27% de part de marché, Schneider Electric se positionne au premier rang mondial des disjoncteur basse tension 100-630A.

Notre équipe technique est basée en France, Chine et USA. Elle s'occupe de maintenir les performances de la gamme en gérant les problèmes rencontrés en usines, les analyses des produits retournés par les clients et nécessitant une expertise, en réalisant des essais de surveillances des produits …

Nous travaillons en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Qualité, Laboratoires ainsi que les usines (France, Pologne, Chine, USA …)

Dans un contexte de forte augmentation de l'équipe sur les 12 derniers mois, nous souhaitons mettre en place un plan de communication interne à Schneider Electric pour faire connaître notre équipe, exposer les résultats de nos activités, attirer les talents en interne

Nous recherchons un(e) élève en dernière année pour un projet de fin d'étude.

Le poste est basé à Eybens près de Grenoble dans notre centre de R&D.

L'implantation mondiale de nos offres vous donnera l'occasion de travailler avec des personnes localisées en Europe (France, Italie, Pologne), Asie et en Amérique du Nord.

Ce stage représente une formidable opportunité pour le (la) futur(e) stagiaire puisque ce sera l'occasion de proposer des solutions dans un environnement technique avec très peu de compétences académiques en la matière

Rôle et responsabilités

Phase 1 : le cahier des charges (6 semaines)

- Collecter l'ensemble des activités réalisées par l'équipe TOM (Technical Offer Management) à travers le monde ainsi que leurs besoins

- Collecter les besoins des autres équipes en matière de communication. Les antennes techniques, le marketing, la qualité, le management

- Rassembler l'ensemble de ses besoins

Phase 2 : la phase expérimentale (6 semaines)

- Proposer un format de communication interne basé sur la synthèse réalisée en phase 1.

- La maquette (les maquettes) seront testées sur un échantillon de personnes volontaires et apportant commentaires et critiques pour améliorations

Phase 3 : Le déploiement (6-8 semaines)

- Finaliser une proposition de communication : format, fréquence, …

- Réaliser plusieurs itérations avec améliorations

Phase 4 : Le Transfer vers l'équipe TOM (2-4 semaines)

- Tout au long de l'étude la formalisation des éléments permettra un transfert facile des éléments de décision qui ont conduit aux différentes solutions

- Documenter les résultats des boucles d'amélioration et le mode de fonctionnement du support finalement décidé

- S'assurer que le transfert est effectif après une communication réalisée par un memebre de l'équipe en toute autonomie

Profil recherché

Qualifications :

Diplôme visé : Master ou dernière année d'école de commerce spécialité Communication

Pré-requis :



Ce sujet requiert une forte autonomie, un anglais courant et d'excellentes compétences en communication, ainsi que des capacités d'adaptation à différentes cultures.

La maîtrise des outils de communication « classiques » utilisés en industrie est indispensable ( MS Office et Powerpoint en particulier)

Des compétences en montage vidéo serait apprécié (pas de logiciel imposé)

Capacité à comprendre des activités techniques et comprendre les enjeux

Compétence dans la reformulation et la vulgarisation de l'information

Etre force de proposition

Forte capacité à organiser, coordonner, et communiquer.

Anglais technique / courant

Durée : 6 mois
Début souhaité : dès que possible

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 00455I