Stage - Gestion de projet finance/RH - Bac +5 - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).
www.schneider-electric.fr

L'environnement : département Global Reward Solutions du Groupe Schneider Electric.
Le département Global Reward Solutions est en charge des politiques de rémunérations et avantages sociaux qui comprennent la gestion du plan collectif d'actionnariat salarié, appelé WESOP et de la gestion des plans d'attribution gratuites d'actions. Les opérations d'actionnariat salarié sont récurrentes depuis une vingtaine d'années chez Schneider Electric et connaissent un succès répété, l'actionnariat salarié représente plus de 60 000 salariés, pour 4,7% de l'actionnariat du Groupe.
C'est dans le cadre de cette mission qu'intervient le stagiaire.

Mission

Support aux missions de la Directrice de l'actionnariat salarié (opérations de souscriptions d'actions de la société réservées aux salariés et plans d'actions gratuites).
· Supporter le processus électoral de renouvellement des membres des conseils de surveillance des fonds d'actionnariat salarié France et International (représentant environ 60 000 salariés) en décembre 2017.
· Mettre en place le protocole d'élection,
· Sécuriser les listes du corps électoral en coordination avec les banques gestionnaires et les pays,
· Assurer le bon déroulement des élections.
Les conseils de surveillance des fonds constituent une pièce importante du dispositif de gouvernance de l'actionnariat salarié et de dialogue entre le management et les représentants des salariés actionnaires. Un des représentants des conseils de surveillance siège au Conseil d'Administration du Groupe.
· Dans le cadre d'une enquête d'opinion et d'un benchmark sur l'actionnariat salarié, participer aux analyses des résultats et à leur restitution pour les pays participants, le Comité Executif, et le Conseil d'Administration
· Améliorer les méthodologies de reporting de l'actionnariat salarié en relation avec les banques.
· Développer de nouvelles procédures de gestion de l'actionnariat salarié, leurs supports de communication et de formation

Autres : Pas de déplacements hors éventuellement avec nos partenaires bancaires ou légaux dans Paris mais travail avec le monde entier par téléphone et webex.

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé : Bac+5 spécialité RH/ juridique ou FINANCE

Pré-requis :
- Compétences spécifiques nécessaires : droit social, des notions de finance, la compréhension et le respect de la confidentialité, de la rigueur
- Langues : ANGLAIS Courant (lu, parle, ecrit)
- Logiciels : office, dont excel , powerpoint
- Gestion projet

Durée du contrat : 6 mois

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003R6F
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.