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Description de l'offre

T itre du poste – NUMÉRO DU POSTE Organisation de l'entreprise

L ieu d'affectation (s'il est ouvert, précisez-le)

UN BREF RÉSUMÉ EN UNE OU DEUX PHRASES METTANT EN LUMIÈRE LES CRITÈRES MOTIVANTS DU POSTE (pas plus de deux phrases), rédigé avec « vos propres » mots afin de persuader un candidat/une candidate que ce poste pourrait lui convenir. C'EST L'OCCASION POUR VOUS D'ATTIRER LE CANDIDAT.IDÉAL.

Schneider ElectricMC crée des technologies connectées qui réorganisent les industries, transforment les villes et enrichissent les vies. Nos 144 000 employés prospèrent dans plus de 100 pays. Des commutateurs les plus simples aux systèmes d'exploitation complexes, nos technologies, logiciels et services améliorent la façon dont nos clients gèrent et automatisent leurs activités. Aidez-nous à offrir des solutions qui garantissent que « Life is On » soit vrai partout, pour tous et à chaque instant. https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk.

En 2018, Schneider Electric figure dans le Top 100 des employeurs qui recrutent le plus Canada, l'un des premiers employeurs recrutant les jeunes au Canada, et l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto. Découvrez les raisons qui expliquent de tels classements au https://content.eluta.ca/top- employer-schneider-electric.

L es gens formidables font de Schneider Electric une entreprise formidable. Qu elles sont les tâches que vous devriez accomplir dans le cadre de ce poste?

• 1) (le recruteur doit énumérer seulement les principales tâches qui doivent être

« accomplies » dans le cadre de ce poste, à éviter le jargon, le mode impératif et les verbes d'obligation comme dire « vous devez »)
• 2)
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Profil recherché

Qualifications :

Ce poste pourrait vous convenir :

• 1) (le recruteur doit énumérer les qualifications clés seulement; à en discuter de manière plus

approfondie pendant l'entretien)
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Nous recherchons et récompensons les personnes qui se montrent franches, ouvertes, passionnées, efficaces et défient l'immobilisme. Nous voulons que nos employés reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous accueillons les personnes telles qu'elles sont, créant une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l'entreprise. Nous recherchons des personnes passionnées par la réussite – au travail et au-delà. Voyez ce que dit notre personnel du travail chez Schneider Electric : https://youtu.be/6D2Av1uUrzY.

Prévoyez des espaces pour des contenus plus ciblés : des renseignements spécifiques à la région ou au pays ou une description de la division opérationnelle de l'entreprise.

L aissez-nous mieux vous connaître! P o stulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être pris en considération pour un poste parmi nous. Ce poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique d'offrir l'égalité d'accès à l'emploi et à l'avancement dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de tous les individus qualifiés, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du genre, du handicap, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.

A gen c e s concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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À propos de Schneider Electric

Groupe industriel français fondé en 1838 par les frères Schneider, le groupe Schneider est renommé Schneider Electric en 1999 soulignant ainsi son expertise dans le domaine de l’électricité. Ses activités reparties entre la distribution électrique, l’automatisme et contrôles industriels, l’énergie sécurisée et les automatismes du bâtiment lui ont permis de dégager un chiffre d’affaires de 23,6 milliards d’euros en 2013.

En plus de son siège social situé à Rueil-Malmaison, la direction est répartie sur deux autres pôles, l’un à North Andover aux Etats-Unis, le second à Hong Kong. En 170 ans d’existence, Schneider Electric a su étendre son expertise à l’international et vend ses produits sur quatre marchés principaux : bâtiment, industrie, énergie-infrastructure et résidentiel.

Entreprise innovante et responsable, parmi les principaux clients du groupe se trouve : les infrastructures pétrolières, la Marine, les tableautiers mais aussi les constructeurs de machines et d’équipements. La philosophie du groupe : Make the most of your Energy.

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