Alternant - Responsable Ressources Humaines Junior - Bac+5 - (département 86 - Chasseneuil du Poitou) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine


Mission

Au sein du service Ressources Humaines de l'usine de production de Chasseneuil-du-Poitou (300 employés), directement rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous apporterez votre contribution au quotidien sur l'ensemble des sujets RH et serez en relation directe avec l'ensemble des fonctions de l'usine.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Le pilotage et/ou le suivi du déploiement de projets de transformation RH variés : processus d'engagement du personnel, conditions de travail des collaborateurs (QVT), E-learning, people review…

- Le suivi du processus de gestion et de reporting des effectifs pour l'ensemble du périmètre

- Le suivi et l'accompagnement de projets RH : déploiement du SPS (Schneider Performance System)

- Le suivi administratif de la formation interne

- Le suivi des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, entretiens annuels etc.

- La gestion du personnel

- La participation à des recrutements

- La réalisation d'études de rémunération

- L'animation de la communication interne sur le site et d'événements internes

Le poste est basé à : Chasseneuil du Poitou (à proximité de Poitiers)

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 spécialité Ressources Humaines

Pré-requis :

- Vous êtes autonome, organisé(e), réactif (ve) et faites preuve d'une grande rigueur.

- De nature dynamique et motivée, vous êtes force de proposition et avez envie d'apporter votre contribution à des projets variés

- Sens du contact et de l'écoute

- Curiosité intellectuelle et soif d'apprendre

- Anglais opérationnel

- Maîtrise des outils informatiques (Excel niveau avancé notamment)

- Discrétion

Durée du contrat : 1 an à 2 ans en fonction du parcours

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 004A9B