Alternant(e) - Chargé(e) de Projets Diversité/Well-Being - Master 1 ou Master 2 RH - Rueil - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine


Contexte

La Direction Diversité et Inclusion met en oeuvre le plan d'actions diversité et inclusion à partir des orientations données par la Direction Diversité et Inclusion Corporate et la Direction des Ressources Humaines France.
Le périmètre d'intervention est le Territoire France avec ses 17 000 collaborateurs sur 90 sites industriels et tertiaires.
Certains aspects du plan d'actions sont directement liés aux accords d'entreprise en cours de négociation ou font l'objet d'échanges avec les Partenaires Sociaux.
Les actions entreprises le sont sous la bannière de l'innovation sociale qui reste un objectif récurrent.

Missions

Sous le tutorat de la Directrice Diversité, ce poste est en relation étroite avec des interlocuteurs variés (Affaires Sociales, Responsables des Ressources Humaines des différentes Business Units, Santé au Travail, Communication Interne, Services Administratifs RH, Direction Informatique...) selon les projets.

Les 5 axes prioritaires sont :
- l'égalité des genres,
- le handicap,
- la mixité sociale via l'insertion professionnelle des jeunes,
- l'intergénérationnel,
- l'orientation sexuelle.

De nombreux projets son déclinés sur ces 5 axes.

Autre projet majeur : le Bien-Etre au travail (équilibre vie personnelle/vie professionnelle et les aspects afférents) qui est traité par la Responsable de l'Accord Qualité de Vie au Travail.

Vous participez activement à la mise en oeuvre et à la communication autour des projets et apportez l'assistance logistique/organisationnelle nécessaire.

Le poste est basé à Rueil Malmaison (Siège Social)

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Ce poste s'adresse plus particulièrement à un(e) étudiant(e) en Master 1 . Il lui permettra d'être un(e) acteur(trice) opérationnel(le) de l'innovation sur des sujets diversité de pointe tout en développant une véritable connaissance des activités du Groupe.

Sont requis pour prendre en charge la gestion de projets :
- un solide sens de la planification et de l'organisation logistique et événementielle en présentiel et à distance (SKYPE),
- la capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des interlocuteurs de culture et de niveaux différents,
- un bon sens de la confidentialité,
- des capacités d'analyse, de synthèse sur des sujets nouveaux pour l'entreprise,
- des capacités de rédaction à partir de contenus bruts : actualités, communication web et réseaux sociaux, intranet - conception et administration de questionnaires,
- un goût pour les outils digitaux,
- des capacités de traduction de l'anglais vers le français,
- la maîtrise des outils bureautiques classiques : présentation powerpoint de qualité et tableaux croisés dynamiques excel,
- des capacités d'animation de formations seraient appréciées.

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Master 1 ou Master 2 spécialité RH ou RSE (Communication, Gestion de projets)

Pré-requis :
- Maîtrise du pack Office 365
- Très bon niveau d'anglais en compréhension orale et à l'écrit

Durée du contrat : 1 an


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 0057KA.