Alternant - Chargé(e) de missions RH - BAC+5 - (Eure 27 - Evreux) - H/F

Job description

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

Notre site

Le Centre de Distribution International d'Evreux (380 salariés) a pour vocation :

· D'offrir un service irréprochable au meilleur coût à tous nos clients
· Etre le centre français de consolidation des retours logistique.

Nous expédions l'équivalent de 8000 colis quotidiennement et 31 000 références sont managées sur le site.

Mission

Dans le cadre d'un projet de digitalisation du site d'Evreux, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable RH et l'assistante RH du site.
Le terrain d'apprentissage de Gestionnaire Ressources Humaines constitue un véritable tremplin dans la fonction RH opérationnelle à travers la gestion.

Vous occuperez un poste RH généraliste où votre mission principale sera la participation active à la digitalisation des processus du site, ainsi que :
· Développement et la mise en œuvre de la politique du groupe
· Participation au projet d'accompagnement du changement
· Animation de la communication interne du site
· Aide à l'organisation des élections professionnelles
· Implication dans les diverses missions du service RH (recrutement, gestion des alternants et des stagiaires, enquête de satisfaction du personnel)
· Participation à la gestion administrative des contrats (interim, contrats...)
· Animation et déploiement du Plan de formation et tous projets annexes en fonction de l'activité du site.

Le poste est basé à : Evreux (27000)

Desired profile

Qualifications :

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BAC+5 Ressources Humaines

Pré-requis :
- BAC+4
- Spécialité : Management / RH
- Anglais (lu, parlé, écrit)
- Pack Office

- Capacités d'écoute et d'analyse
- Force de proposition
- Capacités relationnelles et goût pour la communication
- Adaptation et autonomie

Durée du contrat : 1 an


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 004N6E