Alternant Chargé(e) de mission en Ressources Humaines - Bac +5 (Dépt 27 - Evreux) H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d'une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures, Industries & Constructeurs de machines, des Bâtiments non-résidentiels, des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses plus de 140 000 collaborateurs ont réalisé 24 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2012 en s'engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.

Description du poste : n ous recrutons pour notre site d'Evreux un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer nos activités.

Contexte : dans le cadre d'un projet de changement de système d'information du site d'Evreux l'actuelle Responsable Ressources Humaines a besoin de renforcer son équipe afin de gérer toute la conduite du changement liée à ce projet.

Le terrain d'apprentissage de Gestionnaire Ressources Humaines constitue un véritable tremplin dans la fonction RH opérationnelle à travers la gestion.

Missions principales dans le cadre du projet :

- Communiquer et accompagner le personnel dans le changement
- Organiser et suivre le plan de formation pour accompagner le projet.
- Travailler avec l'équipe projet pour animer le change management sur le site.

Missions de gestion RH traditionnelle :

- Développer et mettre en oeuvre la politique RH du groupe
- Participer à la construction du plan de formation du site, suivre le déroulement du plan
- Etre un support aux managers dans le lancement des campagnes RH et dans la gestion de leurs collaborateurs
- Participer à la construction du plan de communication pour le site (enquête de satisfaction etc...)

- Piloter le process d'enquête de satisfaction du personnel : 2 enquêtes par an, suivi des indicateurs de satifsaction, animation de groupes de travail, construction et déploiement d'un plan d'actions.

- Participer à la gestion admistrative des contracts (intérim, contrats...)

Le poste est basé à Evreux (27) à 1h de Paris.

Profil recherché

Qualifications :

Diplôme visé : Bac+5
Spécialité : Ressources Humaines
Durée du contrat : 1 ou 2 ans selon profil

Pré-requis :

> De formation avec option RH, vous disposez d'une première expérience réussie en alternance dans la fonction RH

> Maîtrise de l'anglais opérationnel appréciée
> Maîtrise de l'environnement Windows et du Pack Office notamment excel

Doté(e) de qualités relationnelles et d'un goût pour la communication, vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues.

Fiable et motivé(e), votre créativité et votre curiosité seront des gages de votre réussite.
Vos capacités d'adaptation et d'autonomie vous permettront de réussir durant cet apprentissage.

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Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 0003QEF .

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

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