Alternant - Chargé de missions RH - Talent & Community Development - BAC+5 (Dépt 92 - Rueil Malmaison) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric


Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 24.7 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2016. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.

Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).

www.schneider-electric.fr

Mission

Dans le cadre du developement de la Finance Community (6000 personnes) et plus particulièrement du Talent management sur la fonction Finance au sein du Groupe Schneider Electric, nous recherchons un alternant (H/F) curieux, autonome et motivé pour differentes missions :

Participer et prendre en charge les differentes actions de Talent management
- Organisation, coordination (communication, suivi) et synthèse des Talents Reviews Groupe
- Identification des postes clés et des Talents
- Assessments (support/suivi, analyse, préparation de synthese)
- Chef de projet sur différentes intiatives liées au développement de la fonction Finance – Mentoring, groupes Miroirs, étude et définition des process et moyens de communication, mise en place.
- Propositions d'actions
- Autres projets

Analyses diverses sur la communauté Finance

- Learning pour les fonctions Finance Corporate (600 personnes) : L'objectif est de developper la formation de ces équipes et les amener à mieux se former et utiliser les outils Groupe
- Définition du plan d'action et communication ( choix des e-learnings proposés, …)
- Animation de différents ateliers
- Support aux équipes finance
- Propositions d'actions

Le poste est basé à : Rueil Malmaison

Profil recherché

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+5 spécialité Ressources Humaines

Pré-requis :

- Anglais ecrit et parlé courant (langue de travail)
- Maitrise Powerpoint et Excel
- Autonomie, proactivité , organisation, gout pour les analyses et le Talent management
- Capacité à évoluer dans un environnement corporate et matriciel

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à mener plusieurs activités de front
- Excellent savoir-être et sens de la communication efficace

Durée du contrat : 1 an à partir de Septembre 2017

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003FBQ