Alternance / Stage - Chargé(e) de Projets RH - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d'une position de leader sur ceux des Bâtiments résidentiels et non-résidentiels, Industries et Constructeurs de machines, Régies et Infrastructures et des Centres de données et Réseaux. Mobilisés pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace, productive et propre, ses 170 000 collaborateurs réalisent 24,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2016 en s'engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.

www.schneider-electric.fr

La Business Unit Industry emploie 9 000 collaborateurs. L'activité de la Business Unit se concentre autour des technologies et automatismes permettant aux entreprises industrielles d'atteindre une meilleure efficacité énergétique.

Missions :

En tant que Chargé(e) de projets RH et dans le but de soutenir la transformation RH, vous superviserez plusieurs sujets pour l'équipe RH d'Industry Business.

Vous serez principalement en charge de la conduite du projet « GenSkills ». ll s'agit d'un programme mondial de transfert des connaissances au sein d'Industry Business pour les populations concernées :
· Identifier les populations « Experts » concernées
· Communiquer sur le Programme et le process à suivre aux managers concernés
· Suivre et assurer le support du process et du déploiement
· Former les Référents pour ce programme et agir en tant que support
· Préparer les formations e.learning
· Assurer le lien avec les autres Business Units de Schneider-Electric

Vous interviendrez également sur le programme «one voice », enquête d'opinion annuelle auprès des salariés
· Préparation et analyse des résultats
· Conduites des ateliers avec les collaborateurs pour définir les plans d'actions

Vous contribuerez sur le programme early career (acceleration du développement de carrière des jeunes talents) plus particulièrement sur les populations marketing et business development et travaillerait sur les passerelles de carrières pour ces mêmes populations.

Vous pourrez intervenir en support pour tout autre projet RH en cours au sein de la BU Industry (revue de performance, formation, communication, technical career path…).
· Préparer les dossiers et analyses nécessaires afin de faciliter les prises de décision (People Analytics & Metrics and HRBP tasks)

Vous participerez à la vie des Ressources Humaines au sein de Schneider Electric et développerez ainsi diverses compétences : participation à des conférences calls mondiales sur les sujets de transformation managériales, présentations de vos sujets aux réunions des VP RH de la BU Industry. Vous pourrez enfin bénéficier de formations digitales proposées par la RH Academy du groupe.

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché

Diplôme visé : Master ou ESC spécialité Ressources Humaines, Gestion de projets

Pré-requis :

- Bonne capacité d'analyse de données et de synthèse

- Conduite de projet

- Aisance relationnelle et facilité de communication

- Bonne maitrise Excel / Powerpoint

- Agilité à travailler avec des outils de collaboration et SIRH

- Anglais courant

Durée du contrat : 1 an

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Lieu principal : Rueil Malmaison