Alternance - Ressources Humaines - Bac+5 - (Rueil- Malmaison) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources , partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes , pour plus d'efficacité , au service d'un monde plus durable . Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d' innover au service de notre mission , sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

www.se.com

Mission

Sous la responsabilité de deux HRBPs, sur le périmètre Industrie France , vos principales missions seront :

Recrutement : Diffusion des offres internes, sourcing des candidats.

Effectifs :Suivi des mouvements entrants et sortants, reporting / actions administratives de changements (centres de coûts, départements…)

Suivi des formations obligatoires

Préparation des supports RH aux comités de direction (nombre de recrutements de la période, recueil des présentations rewards ou autres…)

Relances des nominations Step Up au Comité de Direction

Profil recherché

Qualifications :

Diplôme visé : Bac+5 Spécialité Ressources Humaines

P ré-requis :


Vous préparez actuellement un MASTER RH ou équivalent en école de commerce avec une spécialisation RH
Compétences relationnelles, rigueur, esprit analytique, force de propositionMaitrise du Pack office (Word Excel, PowerPoint etc.)
Anglais courant (niveau B1 minimum)

Durée du contrat : 2 ans