Alternance - DSS Technical Debt leader - BAC +4/5 - (92 - Rueil Malmaison - F/H

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric :

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

Vous êtes étudiants dans le domaine des systèmes d'information ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et international ? Rejoignez nos équipes !


Mission

Au sein de Schneider Digital et de la Practise "Digital Sales & Support" (DSS), l'apprenti(e) prendra part aux activités du département "Architecture & Innovation" sur le programme Technical Debt pour la rationalisation du paysage applicatif du groupe (Programme Internationale).

Les principales missions confiées sont:

- Collaborer avec l'ensemble des Architectes et des responsables de fonction (capabilités) pour détecter les opportunité de rationalisation du paysage IT de la practice Digital Sales & Support (500 applications aujourd'hui).

- Analyse d'impact tant organisationel que IT, calcul du ROI, Saving, priorités.

- Support aux capabilités leader dans la définition des strategie applicatifs du groupe.

- Definir une roadmap de rationalisation en accord avec les capabilité leader.

-Suivi de l'execution de la rationalisation et reporting des KPIs.

Les missions confiées se font dans un cadre international et décentralisé.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir suivant les sujets.

Le poste est basé à : Rueil-Malmaison (92) site accessible via le RER A

Profil recherché

Qualifications :

Profil Recherché :

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation :

Diplôme d'Ingénieur Généraliste

ou Diplôme d'Ingénieur avec un cursus Informatique

ou Master MIAGE

Pré-requis :

Compétences spécifiques nécessaires :

·  Gestion de projets, de programmes et de portefeuilles (planification, planification, gestion des risques, reporting, qualité, finance, contrôle, méthodes, cycles de vie, gouvernance, réglementation, gestion des ressources, etc.).
·  Exposition aux organisations complexes traitant des paysages de grande complexité et des architectures variées. Solides compétences en communication écrite et verbale et en relations interpersonnelles et excellent esprit de leadership pour guider et inspirer l'équipe.
·  Connaissance dans l'une des méthodologies de gestion de projet ou dans le cadre d'architecture (PMP, TOGAF par exemple)

Connaissances spécifiques nécessaires :

- Gestion de Projet

- Connaitre l'approche systémique d'un paysage systeme complexe.

Langues :

- Anglais - Travail dans un environnement international (Conf'call fréquentes), présentations et documentations

- Une second langue est un plus (Espagnol, Allemand, Chinois, etc)

Profil:

- Curiosité

- Passionné(e) par les nouvelles technologies

- Esprit d'Entrepreneuriat / Vision Business

- Travail en équipe internationale

- Pédagogie : Savoir préparer et communiquer sur les strategies de rationalisation

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.