Alternance - Alternant Dévelopement RH International (38 - Grenoble) F ou H

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources , partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes , pour plus d'efficacité , au service d'un monde plus durable . Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d' innover au service de notre mission , sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté dans le monde.

www.se.com

qAnimation de la communauté Execution Director (65 personnes – périmètre monde)
ØIdentification et selection des « best practices » à partager dans la communauté
Øanimation de la communauté au travers des outils digitaux (Yammer Group, Whatt'sapp)
ØRelais avec l'équipe central pour faire le lien entre les sujets identifiés dans la communauté et les tranformations

qEvaluation et plan de développement des Leaders Field Services (180 personnes périmètre monde)
ØLancement et animation de la campagne d'évaluatoin et analyse des résultats
ØSuivi des plans de développement individuels et de leur avancement
ØReporting de l'avancement et analyse des écarts
ØLien avec l'Université d'Entreprise « Service » pour améliorer le contenu de l'offre de développement.

qAnimation et promotion « job Map » (outil de développement de carrière)
ØMise à jour du contenu de l'outil en cohérence avec l'Operating Model
ØAlimentation et enrichissement des témoignages de parcours individuels
ØPromotion de l'outil auprès des utilisateurs

qAnalyse indicateurs RH
ØRapprochement entre données « turn-over »/engagement index / données de rémunération
ØAnalyses des écarts et liens apparents
ØSuivi des plans d'action pays en fort écart

qDéploiement Operating Model
ØSuivi des plans d'action RH pour les pays en écart avec l'Operating Model
ØRecommandation des grades et politique de rémuénration pour les postes standards

Profil recherché

Qualifications :

Ecole de commerce, orientation RH
Expérience d'animation de communauté requise
Anglais obligatoire
Bonnes capacité d'analyse et de présentation
Curieux(se) et avec de bonnes capacités d'analyse.

Durée du contrat : 1 an à partir de Septembre 2020

Localisation : le poste est basé à Grenoble

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.