HR & RECRUITMENT OFFICER H/F

Job description

PROFIL DU GROUPE
Fournisseur international de solutions et d’expertises,
incontournable dans ses spécialités du digital et de la performance
Le groupe SCALIAN accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en oeuvre rapide de leurs projets sur deux métiers :
Les Systèmes Numériques :
Systèmes embarqués et critiques, IOT, systèmes d’information et solutions digitales pour l’entreprise
La Performance des Opérations :
Management des projets, de la qualité et de la performance industrielle
Nous souhaitons travailler avec une personne dynamique et créative qui souhaite développer ses compétences en Ressources Humaines à travers le recrutement.
Totalement intégrée aux activités de l'agence et en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, vous serez formé(e) à l'ensemble du processus recrutement d'une population d'ingénieurs spécialisés.
Vous assurez le recrutement de profils à haute valeur ajoutée, du jeune diplômé aux ingénieurs les plus expérimentés.
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Définition des profils recherchés avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Participation à des sessions de brainstorming afin de proposer de nouvelles idées d'innovation autour du recrutement
- Sourcing sur cvthèques et réseaux sociaux
- Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
- Veiller au respect de la législation, du règlement de travail, des accords d’entreprise et des procédures internes
- Organisation de team buildings, events
- Reportings, gestion administrative
Formations et compétences
De formation supérieure spécialisée en ressources humaines (Bac +5) ou en commerce, vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et avez une connaissance des sociétés de service.
Vous maîtrisez l'utilisation des jobboards tels que Monster et Step Stone, ainsi que les réseaux sociaux (Linkedin).
Votre capacité de travail, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Un bon niveau d'anglais (et néerlandais idéalement)
Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en Ressources Humaines